18 Werkkledij en compensatievergoeding
Paritair (sub-)Comité nr.:
119.01.00-00.00,
119.02.00-00.00,
119.03.00-00.00
Bijwerking: 04/08/2009
Geldig vanaf: 01/04/2009
Geldig tot: 30/06/2011
In het Paritair Comité van handel in voedingswaren werd een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het dragen van de werk- en beschermingskledij op 21 november 1961 gesloten. Ze werd algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 17 augustus 1962 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 augustus 1962.
Deze CAO werd gewijzigd door :
- de CAO van 14 juni 1962 algemeen verbindend verklaard door het KB van 6 december 1962 (B.S. van 9 januari 1963.
- de CAO van 11 mei 1967 algemeen verbindend verklaard door het KB van 4 september 1967 (B.S. van 5 oktober 1967) ;
- de CAO van 15 februari 1968 algemeen verbindend verklaard door het KB van 22 mei 1967 (B.S. van 19 juli 1968) ;
- de CAO van 25 augustus 1970 algemeen verbindend verklaard door het KB van 21 januari 1971 (B.S. van 6 maart 1971).
De basis CAO van 21 november 1961 werd nogmaals door een CAO van 10 september 2003 gewijzigd (en vervangen).
Op 8 juni 2009 werd in hetzelfde Paritair Comité een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten betreffende de uitrustingskledij levering, onderhoud en wassen van de arbeidskledij. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 26 augustus 2009.
We geven U hierna de tekst van de CAO van 10 september 2003 en van de CAO van 8 juni 2009.
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2003 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1961, gewijzigd bij overeenkomsten van 14 juni 1962 en 25 augustus 1970 arbeids- en beschermingskledij
HOOFDSTUK I
Artikel 1
Deze verduidelijkt als volgt de verplichtingen van de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Nationaal Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, wat het dragen van werk- en beschermingskledij betreft.
Sectie I - Bepalingen toepasselijk op al de ondernemingen, uitgezonderd de kleinbakkerijen en de kleinbanketbakkerijen
A.1. Alle arbeiders gebezigd voor het verpakken of behandelen van bijzonder stofferige of bevuilende goederen zullen op het werk een kledingstuk dragen dat beantwoordt aan de bepalingen van artikel 160, littera A van het Algemeen Reglement, namelijk al naar de aard van het werk : ofwel een overall, ofwel een broek en een jasje, ofwel een behoorlijk lange stofjas, ofwel een schort bestaande uit een borst- en een onderstuk die samen een geheel vormen dat volledig de borst en daaronder tot ongeveer halverwege de benen, gans de voorkant van het lichaam bedekt over zulk danige breedte dat de heupen en de zijkanten van de dijen beschut zijn.
A.2. De arbeiders die normaal en gewoonlijk de hierna genoemde bezigheden uitvoeren, zullen benevens het sub 1. beschreven stuk arbeidskledij, de beschermende kledingstukken dragen welke zijn beschreven in onderstaande beschikkingen.
De werknemers moeten evenwel bovengenoemde beschermingskledij niet dragen indien de werkgever hun een werkkledij verschaft zodanig opgevat en uit zulk danige stoffen gemaakt dat zij op zichzelf de rol van die beschermingskledij kan vervullen.
a) Arbeiders die goederen dragen op hoofd of schouders:
- beschermend hoofddeksel dat bestaat uit een waterdichte kap met nekbedekking die zich, indien nodig, uitstrekt over de schouders en de rug;
b) Arbeiders gebezigd:
1) voor het kuisen en reinigen met water of een vochtige procédé, van lokalen, werkplaatsen, garages, voertuigen, kuipen, vergaarbakken, bokalen, flessen, vaten, kruiken of andere verpakkingen;
2) voor het opruimen van afval;
3) voor het behandelen van al dan niet wettige vloeistoffen, oplossingen, emulsies of andere:
- beschermende schoeisels of waterdichte laarzen; ondoordringbare beschermingsschort;
- beschermende handschoenen of wanten zullen tot hun beschikking worden gesteld;
c) Arbeiders gebezigd voor het onderhouden van mechanisch aangedreven machines en werktuigen:
- pet of muts;
d) Arbeiders gebezigd aan ketels gestookt met kolen:
- pet of muts;
- beschermende schoeisels, alsook beschermende handschoenen of wanten;
e) Arbeiders gebezigd voor het bewerken van vis, gevogelte, wild en vlees:
- ondoordringbaar beschermende schort;
- beschermende schoeisels, laarzen of klompen wanneer deze arbeiders kans hebben natte voeten te krijgen;
f) Arbeiders gebezigd voor het behandelen van verduurzaamd vlees of organische afval:
- ondoordringbaar beschermende schort;
- beschermende schoeisels, laarzen of klompen, ondoordringbare handschoenen of wanten;
g) Arbeiders gebezigd voor het sorteren, laden of lossen van vaten, kisten of andere harde verpakkingen in voorwaarden van behandeling die normaal gevaar vormen voor de voeten of de handen van de werknemer:
- beschermende schort, beschermende handschoenen of wanten en zo nodig wegens de zwaarte, beschermende schoeisels met versterkte tippen;
h) Arbeiders die buiten werken en blootstaan aan regen of hevige koude:
- kledingstuk dat ondoordringbaar is of, naargelang het geval, beschermt tegen hevige koude; het gebruik van deze kledingstukken vervangt dan de werkkledij;
- pet of muts die afdoend beschermt tegen regen en/of koude;
- zo nodig handschoenen of wanten ter bescherming tegen koude.
A.3. a) Al de individuele beschermingsmiddelen moeten bestendig in goede staat van gebruik worden gehouden; zij moeten te gepasten tijde gereinigd, hersteld of vernieuwd worden.
b) De werkkledij in geweven stoffen moet zo dikwijls als nodig gewassen worden; iedere werknemer moet met dit doel over twee volledige uitrustingen beschikken.
c) De werkgevers moeten op hun kosten instaan voor de levering aan de belanghebbende werknemers, het onderhoud in goede staat van gebruik, de reiniging, de desinfectie, de decontaminatie, de herstelling en de vernieuwing te gepasten tijde van deze beschermingsmiddelen.
B.1. Alle werknemers (arbeiders en leerlingen) met 3 maanden anciënniteit die niet van de arbeids- en beschermingskledij zouden genieten in functie van bovenvermeld hoofdstuk A betreffende de toepassing van het Algemeen Reglement voor de arbeidsbescherming, zullen eenmaal per jaar op kosten van de werkgever een werkkledij ontvangen die beantwoordt aan de bepalingen vermeld onder bovenstaande §A.1.
B.2. a) De werkkledij is uitsluitend bestemd voor het persoonlijk gebruik der werknemers aan wie ze overhandigd werd.
b) De werkkledij moet bestendig in goede staat van gebruik worden gehouden; zij moet te gepasten tijde gewassen of hersteld worden. De werkkledij in geweven stoffen moet zo dikwijls als nodig gewassen worden.
c) De werkgevers moeten op hun kosten instaan voor de levering, het onderhoud, de goede staat van gebruik, de reiniging en de herstelling van de werkkledij; deze blijft hun eigendom.
Sectie II .....
HOOFDSTUK II .....
HOOFDSTUK III - Uitwerking
Artikel 3
Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 1962.
Bijkomende bepalingen bij de overeenkomst betreffende de arbeids- en beschermingskledij
1. De melding "al de werknemers" beoogt gans het werklieden- en leerlingenpersoneel van het betrokken departement van de onderneming.
2. De kledij ter bescherming tegen de regen uitgezonderd, moeten elk kledingstuk, elk voorwerp of elk toestel voor individuele bescherming worden voorbehouden tot het uitsluitend persoonlijk gebruik door de werknemer waaraan zij werden afgegeven. Zij mogen niet achtereenvolgens door verschillende werknemers worden gebruikt tenzij zij, bij elke verandering van gebruiker, met zorg gereinigd, gedesinfecteerd en, in geval van mogelijke contaminatie door radioactieve stoffen, gedecontamineerd worden.
3. De werknemers zijn gehouden de voorziene individuele beschermingsmiddelen te gebruiken.
4. Het personeel dat geroepen is om zich in de nabijheid van bewegende machines of transmissies te bevinden of rond te lopen, mag geen fladderende kledij dragen.
5. De beschermingsschorten moeten van rubber zijn of van gelijk welke andere stof die minstens even ondoordringbaar is.
6. Ze moeten bestaan in een borst- en een onderstuk die samen een geheel vormen. Zij moeten volledig de borst en, daaronder tot ongeveer halverwege de benen, gans de voorkant van het lichaam bedekken over een zulk danige breedte dat de heupen en de zijkanten der dijen beschut zijn.
7. Het beschermingsschoeisel of klompen zullen van een stof zijn die voldoende waarborgen van ondoordringbaarheid biedt.
De beschermingshandschoenen of -wanten moeten de handen en de polsen volledig omsluiten; er moeten handboorden aan vast zijn die zo lang zijn als nodig om te beschermen tegen het schadelijk agent.
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2009 betreffende de uitrustingskledij levering, onderhoud en wassen van de arbeidskledij
HOOFDSTUK I - TOEPASSINGSGEBIED
Artikel 1
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair comité voor de handel in voedingswaren.
§ 2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
Artikel 2
§ 1. De partijen brengen ter herinnering dat de werkgevers van de handel in voedingswaren ertoe gehouden zijn de arbeidskledij ter beschikking te stellen van de arbeiders en arbeidsters en ze te onderhouden.
§ 2. De kost voor de onderneming hiervan, geschat worden per ondeelbare week, op :
- 3,22 euro voor het ter beschikking stellen van de arbeidskledij;
- 3,22 euro voor het onderhoud en het wassen.
Vanaf 1 juli 2009, worden deze bedragen vermeld in §2, gebracht op 3,42 EUR.
HOOFDSTUK 2 - SLOTBEPALINGEN
Artikel 3
Dit collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2009 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2011.
Opmerking
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt het règlement van 30 september 2005 en heft het op.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
08/06/2009 |
Registratienr
93625 |
Geldig van
01/04/2009 |
Geldig tot
30/06/2011 |
Neerleggingsdatum
10/06/2009 |
Registratiedatum
11/08/2009 |
||
Onderwerp
levering, onderhoud en wassen van de arbeidskledij |
|||
BS Bericht van neerlegging
26/08/2009 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/02/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
23/03/2010 |
||
Keywords
KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2023 | 18 Werkkledij |
01/07/2019 | 30/06/2021 | 18 Werkkledij |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 18 Werkkledij en compensatievergoeding |
01/07/2015 | 30/06/2017 | 18 Werkkledij en compensatievergoeding |
01/11/2013 | 30/06/2015 | 18 Werkkledij en compensatievergoeding |
01/07/2013 | 31/10/2013 | 18 Werkkledij en compensatievergoeding |
01/07/2011 | 30/06/2013 | 18 Werkkledij en compensatievergoeding |
01/04/2009 | 30/06/2011 | 18 Werkkledij en compensatievergoeding |
01/04/2007 | 31/03/2009 | 18 Werkkledij en compensatievergoeding |
01/04/2003 | 31/03/2007 | 18 Werkkledij en compensatievergoeding |
01/07/1999 | 31/03/2003 | 18 Werkskledij en compensatievergoeding |