18 Werkkledij

Paritair (sub-)Comité nr.:
119.01.00-00.00, 119.02.00-00.00, 119.03.00-00.00

Bijwerking: 25/10/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 31/12/2023

Het dragen van werkkledij is verplicht in dien de aard van de activiteiten aanleiding kan geven tot vuilmaken en dat deze activiteit niet vereist om beschermingskledij te dragen.

1. Algemene regel

De werkgever stelt de werkkledij gratis ter beschikking en zorgt ervoor dat deze wordt onderhouden en gereinigd. Deze verplichting persoonlijk komt aan de werkgever toe en het is verboden voor de werkgever een premie of een vergoeding te geven aan zijn werknemers om hen te belasten met dit onderhoud.

Er bestaan echter twee afwijkingen op dit principe (sinds 1 augustus 2023)

1. Aankoop en vernieuwing van werkkledij: een collectieve arbeidsovereenkomst (sectoraal of ondernemings-) kan modaliteiten vastleggen met betrekking tot de aard van de werkkledij, de frequentie van vernieuwing of een premie vastleggen of een vergoeding voor aankoop of vernieuwing van werkkledij.

2. Reiniging, herstellen en onderhoud van werkkledij: een collectieve arbeidsovereenkomst sectoraal of onderneming kan toestaan dat werknemers zelf instaan voor reiniging herstelling en onderhoud van hun werkkledij tegen betaling van een premie of een vergoeding, indien volgende voorwaarden vervuld zijn:

• uit resultaten van een risicoanalyse blijkt dat de stoffen waaraan de werknemer is blootgesteld tijdens zijn werk en die zich eveneens op de werkkledij kunnen bevinden, geen risico kunnen vormen voor de werknemer voor andere personen of voor de omgeving wanneer de werknemer zijn werkkledij naar huis meebrengt;
• de bevoegde preventieadviseur en het comité en voorafgaand advies uitbrengen over de toestemming voor de werknemer om zelf in te staan voor de reiniging, het de herstelling of het onderhoud van werkkledij;
• de werknemers instructies hebben ontvangen om de reiniging de herstelling en het onderhoud van de werkkledij op passende wijze uit te voeren.

2. PC 119

In het Paritair Comité van handel in voedingswaren werd op 21 november 1961 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het dragen van de werk- en beschermingskledij (KB 17/08/1962 - BS 29/08/1962).

Deze CAO werd gewijzigd door:

• de CAO van 14 juni 1962 (K.B. 06/12/1962; B.S. 09/01/1963);
• de CAO van 11 mei 1967 (K.B. 04/09/1967; B.S. 05/10/1967);
• de CAO van 15 februari 1968 (K.B. 22/05/1967; B.S. 19/07/1968);
• de CAO van 25 augustus 1970 (K.B. 21/01/1971; B.S. 06/03/1971).
• de CAO van 10 september 2003 (nr. 68036).

Op 8 juni 2023 werd in hetzelfde paritair comité een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de levering, onderhoud en wassen van de arbeidskledij (nr. 180380/CO/119).

A. CAO van 21 november 1961

Bepalingen toepasselijk op al de ondernemingen, uitgezonderd de kleinbakkerijen en de kleinbanketbakkerijen

Alle arbeiders gebezigd voor het verpakken of behandelen van bijzonder stofferige of bevuilende goederen zullen op het werk een kledingstuk dragen dat beantwoordt aan de bepalingen van artikel 160, littera A van het Algemeen Reglement, namelijk al naar de aard van het werk : ofwel een overall, ofwel een broek en een jasje, ofwel een behoorlijk lange stofjas, ofwel een schort bestaande uit een borst- en een onderstuk die samen een geheel vormen dat volledig de borst en daaronder tot ongeveer halverwege de benen, gans de voorkant van het lichaam bedekt over zulk danige breedte dat de heupen en de zijkanten van de dijen beschut zijn.

De arbeiders die normaal en gewoonlijk de hierna genoemde bezigheden uitvoeren, zullen benevens het beschreven stuk arbeidskledij, de beschermende kledingstukken dragen welke zijn beschreven in onderstaande beschikkingen.

De werknemers moeten evenwel bovengenoemde beschermingskledij niet dragen indien de werkgever hun een werkkledij verschaft zodanig opgevat en uit zulk danige stoffen gemaakt dat zij op zichzelf de rol van die beschermingskledij kan vervullen.

1. Arbeiders die goederen dragen op hoofd of schouders:
   • beschermend hoofddeksel dat bestaat uit een waterdichte kap met nekbedekking die zich, indien nodig, uitstrekt over de schouders en de rug;
2. Arbeiders gebezigd:
   1. voor het kuisen en reinigen met water of een vochtige procédé, van lokalen, werkplaatsen, garages, voertuigen, kuipen, vergaarbakken, bokalen, flessen, vaten, kruiken of andere verpakkingen;
   2. voor het opruimen van afval;
   3. voor het behandelen van al dan niet wettige vloeistoffen, oplossingen, emulsies of andere:
      • beschermende schoeisels of waterdichte laarzen; ondoordringbare beschermingsschort;
      • beschermende handschoenen of wanten zullen tot hun beschikking worden gesteld;
3. Arbeiders gebezigd voor het onderhouden van mechanisch aangedreven machines en werktuigen:
   • pet of muts;
4. Arbeiders gebezigd aan ketels gestookt met kolen:
   • pet of muts;
   • beschermende schoeisels, alsook beschermende handschoenen of wanten;
5. Arbeiders gebezigd voor het bewerken van vis, gevogelte, wild en vlees:
   • ondoordringbaar beschermende schort;
   • beschermende schoeisels, laarzen of klompen wanneer deze arbeiders kans hebben natte voeten te krijgen;
6. Arbeiders gebezigd voor het behandelen van verduurzaamd vlees of organische afval:
   • ondoordringbaar beschermende schort;
   • beschermende schoeisels, laarzen of klompen, ondoordringbare handschoenen of wanten;
7. Arbeiders gebezigd voor het sorteren, laden of lossen van vaten, kisten of andere harde verpakkingen in voorwaarden van behandeling die normaal gevaar vormen voor de voeten of de handen van de werknemer:
   • beschermende schort, beschermende handschoenen of wanten en zo nodig wegens de zwaarte, beschermende schoeisels met versterkte tippen;
8. Arbeiders die buiten werken en blootstaan aan regen of hevige koude:
   • kledingstuk dat ondoordringbaar is of, naargelang het geval, beschermt tegen hevige koude; het gebruik van deze kledingstukken vervangt dan de werkkledij;
   • pet of muts die afdoend beschermt tegen regen en/of koude;
   • zo nodig handschoenen of wanten ter bescherming tegen koude.

 

Al de individuele beschermingsmiddelen moeten bestendig in goede staat van gebruik worden gehouden; zij moeten te gepasten tijde gereinigd, hersteld of vernieuwd worden.

De werkkledij in geweven stoffen moet zo dikwijls als nodig gewassen worden; iedere werknemer moet met dit doel over twee volledige uitrustingen beschikken.

De werkgevers moeten op hun kosten instaan voor de levering aan de belanghebbende werknemers, het onderhoud in goede staat van gebruik, de reiniging, de desinfectie, de decontaminatie, de herstelling en de vernieuwing te gepasten tijde van deze beschermingsmiddelen.

 

Alle werknemers (arbeiders en leerlingen) met 3 maanden anciënniteit die niet van de arbeids- en beschermingskledij zouden genieten in functie van bovenvermelde punten betreffende de toepassing van het Algemeen Reglement voor de arbeidsbescherming, zullen eenmaal per jaar op kosten van de werkgever een werkkledij ontvangen die beantwoordt aan de bepalingen vermeld hierboven.

 

De werkkledij is uitsluitend bestemd voor het persoonlijk gebruik der werknemers aan wie ze overhandigd werd.

De werkkledij moet bestendig in goede staat van gebruik worden gehouden; zij moet te gepasten tijde gewassen of hersteld worden. De werkkledij in geweven stoffen moet zo dikwijls als nodig gewassen worden.

De werkgevers moeten op hun kosten instaan voor de levering, het onderhoud, de goede staat van gebruik, de reiniging en de herstelling van de werkkledij; deze blijft hun eigendom.

Bijkomende bepalingen bij de overeenkomst betreffende de arbeids- en beschermingskledij

De melding "al de werknemers" beoogt gans het werklieden- en leerlingenpersoneel van het betrokken departement van de onderneming.

De kledij ter bescherming tegen de regen uitgezonderd, moeten elk kledingstuk, elk voorwerp of elk toestel voor individuele bescherming worden voorbehouden tot het uitsluitend persoonlijk gebruik door de werknemer waaraan zij werden afgegeven. Zij mogen niet achtereenvolgens door verschillende werknemers worden gebruikt tenzij zij, bij elke verandering van gebruiker, met zorg gereinigd, gedesinfecteerd en, in geval van mogelijke contaminatie door radioactieve stoffen, gedecontamineerd worden.

De werknemers zijn gehouden de voorziene individuele beschermingsmiddelen te gebruiken.

Het personeel dat geroepen is om zich in de nabijheid van bewegende machines of transmissies te bevinden of rond te lopen, mag geen fladderende kledij dragen.

De beschermingsschorten moeten van rubber zijn of van gelijk welke andere stof die minstens even ondoordringbaar is.

Ze moeten bestaan in een borst- en een onderstuk die samen een geheel vormen. Zij moeten volledig de borst en, daaronder tot ongeveer halverwege de benen, gans de voorkant van het lichaam bedekken over een zulk danige breedte dat de heupen en de zijkanten der dijen beschut zijn.

Het beschermingsschoeisel of klompen zullen van een stof zijn die voldoende waarborgen van ondoordringbaarheid biedt.
De beschermingshandschoenen of -wanten moeten de handen en de polsen volledig omsluiten; er moeten handboorden aan vast zijn die zo lang zijn als nodig om te beschermen tegen het schadelijk agent.

B. CAO van 8 juni 2023

De partijen brengen ter herinnering dat de werkgevers van de handel in voedingswaren ertoe gehouden zijn de arbeidskledij ter beschikking te stellen van de arbeiders en arbeidsters en ze te onderhouden.

De kost voor de onderneming hiervan, kan geschat worden per ondeelbare week, op:

• 3,61 EUR voor het ter beschikking stellen van de arbeidskledij;
• 3,61 EUR voor het onderhoud en het wassen.

 

Beide arbeidsovereenkomsten werden gesloten vóór 1 augustus 2023. De CAO's blijven toepassing vinden voor zover de werkgever de hierboven gestelde voorwaarden vervult (risicoanalyse vervullen, voorafgaand advies verlenen, geven van instructies).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 08/06/2023	Registratienr 180380	Geldig van 01/07/2021	Geldig tot 30/06/2025
Neerleggingsdatum 12/06/2023		Registratiedatum 27/06/2023
Onderwerp Levering, onderhoud en wassen van de arbeidskledij
BS Bericht van neerlegging 19/07/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 07/09/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 27/09/2023
Keywords KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, WERKKLEDIJ
Tekst aangepast op 29/06/2023

Historiek
01/07/2023	31/12/2023	18 Werkkledij
01/07/2019	30/06/2021	18 Werkkledij
01/07/2017	30/06/2019	18 Werkkledij en compensatievergoeding
01/07/2015	30/06/2017	18 Werkkledij en compensatievergoeding
01/11/2013	30/06/2015	18 Werkkledij en compensatievergoeding
01/07/2013	31/10/2013	18 Werkkledij en compensatievergoeding
01/07/2011	30/06/2013	18 Werkkledij en compensatievergoeding
01/04/2009	30/06/2011	18 Werkkledij en compensatievergoeding
01/04/2007	31/03/2009	18 Werkkledij en compensatievergoeding
01/04/2003	31/03/2007	18 Werkkledij en compensatievergoeding
01/07/1999	31/03/2003	18 Werkskledij en compensatievergoeding