0603 Jaarlijkse premie

in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 30 juni 2005 een protocol van akkoord 2005-2006 gesloten.

Het protocol is van toepassing op de werkgevers aangesloten bij Fedis of bij de Nationale Centrale voor Kleine en Middelgrote levensmiddelenbedrijven.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de jaarlijkse premie.

(...)

B. Premies en vergoedingen

3. Jaarlijkse premie

In de bedrijven met 50 werknemers of meer (berekend op basis van de wetgeving inzake de sociale verkiezingen) zal in de maand januari aan alle arbeiders een jarlijkse premie betaald worden. Deze premie zal voor het eerst betaald worden in 2006. Het bedrag van de jaarlijkse premie is 70 EUR. De premie zal aan de deeltijdse arbeiders betaald worden in verhouding tot hun prestaties. Aan de arbeiders met een onvolledig dienstjaar in het voorgaande kalenderjaar, zal de premie betaald worden volgens de voor hen geldende prorataregeling voor de eindejaarspremie voor het voorgaande jaar.

(...)

H. Sociale vrede en verlenging van akkoorden

(...)

18. Sociale vrede

Bedrijfsonderhandelingen kunnen enkel plaatshebben op aanvraag van de vakbondsafvaardiging in bedrijven met 50 werknemers of meer (berekend op basis van de wetgeving en de omzendbrieven betreffende de verkiezingen van de ondernemingsraden), en kunnen uitsluitend betrekking hebben op de jaarlijkse premie van 70 EUR, voorzien in punt 3 van dit akkoord. Deze kan in de bedrijven bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten vóór 30 november 2005 omgevormd worden tot een ander voordeel met een waarde van 70 EUR.

Deze bedrijfsonderhandelingen mogen niet als gevolg hebben dat er afgeweken wordt van de sectorale minimumlonen en minimumpremies.

De werknemers- en werkgeversorganisaties verbinden zich ertoe om geen andere eisen te stellen, die verder gaan dan de toepassing van onderhavige CAO, en dit noch op nationaal niveau, regionaal niveau, of op het niveau van de ondernemingen en om geen conflict uit te lokken of te ontketenen.

19. Duur van het akkoord

Het akkoord loopt van 1 april 2005 tot 31 maart 2007.