In het paritair comité werd op 19 september 2007 een CAO gesloten betreffende de betaling van een aanvullende vergoeding boven de werkloosheidsuitkeringen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer 85569/CO/118).

CAO 19 september 2007 - Aanvullende vergoeding boven de werkloosheidsuitkeringen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Toepassingsgebied  

Art. 1. 

§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met uitzondering van de sector van de bakkerijen en de banketbakkerijen.

§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Aanvullende vergoeding boven de werkloosheidsuitkering

Art. 2. Bij ontslag door de werkgever of na beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht, ontvangen de arbeiders, boven de werkloosheidsuitkeringen of de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen waarop zij recht hebben, een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever.

Art. 3. De aanvullende vergoeding bedraagt 5 EUR per werkloosheidsdag gedekt door een werkloosheidsuitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.

Art. 4. Deze aanvullende vergoeding is verschuldigd voor de dagen van werkloosheid  of arbeidsongeschiktheid na het einde van de arbeidsovereenkomst of période gedekt door een opzeggingsvergoeding tijdens een période gelijk aan één week per volledig jaar anciënniteit.

Art. 5. Deze aanvullende verqoedinq kan niet worden qecumuleerd met de vergoeding in het kader van brugpensioen, collectief ontslag of sluiting van onderneming.

Deze vergoeding is niet verschuldigd bij ontslag om dringende reden of in het kader van het pensioen van de arbeider.

Looptijd van de overeenkomst

Art. 6. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 mei 2007. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003 betreffende de betaling van een aanvullende vergoeding boven de werkloosheidsuitkeringen algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 december 2003 (Belgisch Staatsblad van 5 februari 2004).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk der ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, gericht per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.