1901 19 Fonds voor bestaanszekerheid

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 6 december 1989 een collectieve arbeids-overeenkomst gesloten tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid". Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 5 maart 1991 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 24 april 1991.

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen uit deze collectieve arbeidsovereenkomsten.

1. Toepassingsgebied

Deze bepalingen zijn van toepassing op alle werkgevers die voor hun arbeiders ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, met uitzondering van de volgende sectoren :

·      industriële- en ambachtelijke bakkerijen, ambachtelijke banketbakkerijen, ambachtelijke roomijsfabrikanten en de consumptiesalons bij een ambachtelijke banketbakkerij (118.03.00) ;

·      suikernijverheid en bijproducten (118.06.00) ;

·      groentenijverheid (118.09.00), voor zover het inschrijvingsnummer van de werkgever bij de RSZ wordt voorafgegaan door kengetal 051.

2. Benaming

Met ingang van 17 juli 1974 wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht, genaamd "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid".

3. Zetel

De zetel van het Fonds is gevestigd te 1040 Brussel, Kortenberglaan 172, bus 4.

4. Doel

Het Fonds heeft tot doel:

·      het financieren en organiseren van de vakopleiding van de werknemers en de jongeren ;

·      het organiseren van en/of het financieren van initiatieven ter bevordering van de veiligheid en gezondheid van de werknemers in de voedingsindustrie ;

·      de betaling van deze tegemoetkomingen en sociale voordelen verzekeren ;

·      het vergemakkelijken en waarborgen van de betaling van de aanvullende vergoeding brugpensioen ;

·      de lasten m.b.t. de verbetering van de industriële relaties, de beroeps-, vakbonds-, economische en sociale vorming en informatie evenals de promotie van de werkgelegenheid in de verschillende sectoren van de voedingsnijverheid terugbetalen aan de representatieve organisaties vertegenwoordigd in het paritair comité die aantonen dat zij dergelijke kosten hebben gemaakt ;

·      de administratieve lasten m.b.t. de uitbetaling van tegemoetkomingen en sociale voordelen vergoeden aan de representatieve organisaties die hun medewerking verlenen bij de uitbetaling ervan.