In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 29 oktober 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden en de verloning en de andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 december 2009 onder het nr. 96344/CO/115. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 januari 2010.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de bestaanszekerheid en vervolgens enige commentaar.

A. Tekst CAO

TITEL I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen van volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen:

1. glas voor industriële en huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, kranen, tegels, stenen in glas en vitroceramische platen);
2. buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, farmaceutische en elektrotechnische nijverheden);
3. verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische buizen, lichtreclames);
4. glasvezels, glaswol en cellulair glas;
5. voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en –parels);
6. verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen;
7. ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten);
8. optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage).

Deze ondernemingen behoren tot de aanvullende bedrijfssector glas voor zover één van de voormelde activiteiten in hoofdzaak wordt uitgeoefend en niet als bijkomstige activiteit van een andere sector van de glasindustrie.

Onder “arbeiders” verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.

(...)

TITEL III - Bestaanszekerheid - gedeeltelijke werkloosheid

Artikel 9

Worden beschouwd als zijnde gedeeltelijk werkloos, de werklieden waarvan de uitvoering van de arbeidsovereenkomst niet is geschorst.

Artikel 10

Wanneer de gedeeltelijke werkloosheid te wijten is aan economische en/of technische redenen, met uitzondering van de werkloosheid wegens stakingen in de onderneming of in andere ondernemingen, ontvangen de in artikel 9 bedoelde werklieden, een aanvullende dagvergoeding van minimum 8,2776 EUR per dag werkloosheid (stelsel 5 dagen/week), zonder beperking van het aantal dagen werkloosheid tijdens het jaar.

De aanvullende vergoeding moet in overeenstemming worden gebracht met de spilindex 110,51 (basis 2004 = 100).

Deze vergoeding wordt vastgesteld op 1 april 2009 aan 8,6000 EUR per dag werkloosheid in een stelsel van 5 dagen/week, als gevolg van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 2009 gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de arbeidsvoorwaarden en de verloning in 2009 en 2010.

Artikel 11

Deze uitkering schommelt volgens het koppelingssysteem vastgesteld voor de evolutie van de drempels van het algemeen stelsel van de sociale zekerheid door de wet van 2 augustus 1971, gepubliceerd in het Staatsblad van 20 augustus 1971.

Commentaar: voor de evolutie van deze uitkering verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 2002.

(...)

TITEL XI - Geldigheid

Artikel 19

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1  januari 2009 en verliest haar uitwerking op 31 december 2010.

Zij wordt te goeder trouw gesloten en de ondertekenende partijen verbinden er zich toe om ze te doen naleven bij hun lastgevers, zowel naar de letter als naar de geest.

Artikel 20

Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.

B. Commentaar

Op de bovenbedoelde aanvullende uitkering in geval van gedeeltelijke werkloosheid zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd. Vanzelfsprekend dient wel bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden.