2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.09.00-00.00
Bijwerking: 09/02/2023
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022
Tussenkomst: tijdelijke werkloosheid (om economische en/of technische redenen)
Bedrag (01/12/2022):
- Sectoraal: 12,2605 EUR/dag.
- Wettelijk: 2 EUR/dag (slecht weer)
Betaling: door de werkgever
In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 1 december 2021 collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden en de verloning en de andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie (nr. 170306/CO/115).
Er is ook een wettelijke vergoeding voorzien voor tijdelijke werkloosheid energiecrisis ( te betalen door de werkgever). Aangezien deze sector reeds een supplement voorziet voor economische werkloosheid in het klassieke stelsel, verwijzen we naar ons interprofessionneel artikel dat uitlegt hoe je die toeslag combineert met de wettelijke toeslag die wordt voorzien bij tijdelijke werkloosheid energiecrisis.
1. Toepassingsgebied
De CAO is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen van volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen:
-
glas voor industriële of huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, kranen, tegels, stenen in glas en vitroceramische platen);
-
buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, farmaceutische en elektrotechnische nijverheden);
-
verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische buizen, lichtreclames);
-
glasvezels, glaswol en cellulair glas;
-
voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en –parels);
-
verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen;
-
ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten);
-
optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage).
Deze ondernemingen behoren tot de aanvullende bedrijfssector glas voor zover één van de voormelde activiteiten in hoofdzaak wordt uitgeoefend en niet als bijkomstige activiteit van een andere sector van de glasindustrie.
2. Uitkering
Worden beschouwd als zijnde tijdelijk werkloos, de arbeiders van wie de uitvoering van de arbeidsovereenkomst niet voor andere redenen is geschorst.
Wanneer de tijdelijk werkloosheid te wijten is aan economische en/of technische redenen, met uitzondering van werkloosheid wegens stakingen in de onderneming of in andere ondernemingen, ontvangen de arbeiders een aanvullende dagvergoeding zonder beperking van het aantal dagen werkloosheid tijdens het jaar.
3. Bedrag en duur
Deze uitkering wordt toegekend zonder beperking van het aantal werkloosheidsdagen in het kalenderjaar.
Vanaf 1 december 2022 bedraagt de uitkering 12,2605 EUR per dag werkloosheid.
4. Wettelijke uitkering
Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.
PSC 115.09: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen voor tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer.
5. Tabel
| Onbeperkte | 12,2605 EUR/dag | Werkgever |
Economische en/of technische redenen |
| Onbeperkte | 2 EUR/dag | Werkgever | Slecht weer |
6. Historiek van de bedragen
| 01/09/2008 | 8,2276 EUR |
| 01/04/2009 | 8,6000 EUR |
| 01/09/2010 | 8,7720 EUR |
| 01/05/2011 | 8,9474 EUR |
| 01/02/2012 | 9,1263 EUR |
| 01/12/2012 | 9,3088 EUR |
| 01/06/2017 | 10,1070 EUR |
| 01/09/2018 | 10,3091 EUR |
| 01/07/2019 | 10,4225 EUR |
| 01/03/2020 | 10,6310 EUR |
| 01/09/2021 | 10,8436 EUR |
| 01/01/2022 | 11,1047 EUR |
| 01/03/2022 | 11,3268 EUR |
| 01/05/2022 | 11,5533 EUR |
| 01/08/2022 | 11,7844 EUR |
| 01/11/2022 | 12,0201 EUR |
| 01/12/2022 | 12,2605 EUR |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
01/12/2021 |
Registratienr
170306 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
|
Neerleggingsdatum
10/12/2021 |
Registratiedatum
17/02/2022 |
||
|
Reikwijdte
glas voor industriële of huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, kranen, tegels, stelen in glas en vitroceramische platen), buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, farmaceutische en elektrotechnische nijverheden), verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische buizen, lichtreclames), glasvezels, glaswol en cellulair glas, voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en -parels), verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen, ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten), optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage) |
|||
|
Onderwerp
Arbeids- en verloningsvoorwaarden - Glas |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/09/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
20/01/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, VAKANTIEGELD, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, LOONNORM, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), ARBEIDSDUURMODALITEITEN, UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VAKANTIEGELD, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
20/02/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/07/2019 | 29/02/2020 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 juli 2019 |
| 01/09/2018 | 30/06/2019 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 september 2018 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2002 2001 Bestaanszekerheid |
| 01/06/2017 | 31/08/2018 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 juni 2017 |
| 01/06/2016 | 31/05/2017 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 juni 2016 |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2002 2001 Bestaanszekerheid |
| 01/01/2016 | 31/05/2016 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 januari 2016 |
| 01/12/2012 | 31/12/2015 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 december 2012 |
| 01/09/2013 | 31/12/2014 | 2002 2001 Bestaanszekerheid |
| 01/06/2012 | 31/12/2012 | 2002 2001 Bestaanszekerheid |
| 01/02/2012 | 30/11/2012 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 februari 2012 |
| 01/05/2011 | 31/01/2012 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 mei 2011 |
| 01/09/2010 | 30/04/2011 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 september 2010 |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2002 2001 Bestaanszekerheid |
| 01/04/2009 | 31/08/2010 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 april 2009 |
| 01/09/2008 | 31/03/2009 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 september 2008 |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 2002 2001 Bestaanszekerheid |
| 01/05/2008 | 31/08/2008 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 mei 2008 |
| 01/01/2008 | 30/04/2008 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 januari 2008 |
| 01/10/2006 | 31/12/2007 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 oktober 2006 |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 2002 2001 Bestaanszekerheid |
| 01/08/2005 | 30/09/2006 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 augustus 2005 |
| 01/10/2004 | 31/07/2005 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 oktober 2004 |
| 01/01/1999 | 31/12/2004 | 2002 2001 Bestaanszekerheid |
| 01/06/2003 | 30/09/2004 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 juni 2003 |
| 01/02/2002 | 31/05/2003 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 februari 2002 |
| 01/07/2001 | 31/01/2002 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 juli 2001 |
| 01/06/2001 | 30/06/2001 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 juni 2001 |
| 01/10/2000 | 31/05/2001 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 september 2000 |
| 01/06/1999 | 30/09/2000 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkering vanaf 1 juni 1999 |