39 Maaltijdcheques
Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00
Bijwerking: 15/03/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022
Nominale waarde: 2,70 EUR
- Persoonlijk aandeel: 1,09 EUR
- Werkgeversaandeel: 1,61 EUR
Alternatieve telling: ja
Datum: 01/01/2016-31/12/2022
In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 16 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden, de tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden voor de periode 2021-2022 (nr. 168982/CO/114).
1. Bedrag
Nominale waarde: 2,70 EUR
- Persoonlijk aandeel: 1,09 EUR
- Werkgeversaandeel: 1,61 EUR
2. Deeltijdse arbeid – alternatieve telling
Bedrijven die gelijktijdig, hetzij voor de prestaties van voltijdse werknemers, hetzij voor de prestaties van deeltijdse werknemers, hetzij voor beide, verschillende arbeidsregelingen toepassen en die inzake meerprestaties verplicht zijn om artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 toe te passen, berekenen het aantal dagen door het aantal uren normale werkelijke arbeid, meerprestaties zonder inhaalrust, meerprestaties mits inhaalrust en andere meerprestaties mits inhaalrust die de werknemer tijdens het kwartaal heeft gepresteerd, te delen door het normale aantal uren per dag van de maatpersoon.
Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. Indien het aldus verkregen getal groter is dan het maximaal aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal, wordt het tot dit laatste beperkt.
Het normale aantal uren per dag van de maatpersoon in een 5-dagenweek bedraagt 7,6 uren.
Het maximum aantal werkbare dagen in het kwartaal van een maatpersoon in een 5-dagenweek bedraagt 65 (5x13).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
16/11/2021 |
Registratienr
168982 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
Neerleggingsdatum
25/11/2021 |
Registratiedatum
17/12/2021 |
||
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en arbeidsomstandigheden 2021-2022 |
|||
BS Bericht van neerlegging
12/01/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/08/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
17/01/2023 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING PARITAIR COMITÉ, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING PARITAIR COMITÉ, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), AFSCHEIDSPREMIE, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, HOSPITALISATIEVERZEKERING, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
Tekst aangepast op
22/12/2021 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2024 | 39 Maaltijdcheques |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 39 Maaltijdcheques |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 39 Maaltijdcheques |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 39 Maaltijdcheques |
01/01/2016 | 31/12/2016 | 39 Maaltijdcheques |