39 Maaltijdcheques

In het Paritair Comité voor de Steenbakkerij werd op 9 december 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de periode 1 januari 2015 - 31 december 2016.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake maaltijdcheques.

HOOFDSTUK I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen welke ressorteren onder het paritair comité voor de Steenbakkerij.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de N.V. Scheerders-Van Kerchove's Verenigde Fabrieken te St.-Niklaas en op de arbeid(st)ers die er zijn tewerkgesteld.

(...)

HOOFDSTUK IV - LONEN

(...)

Artikel 9

Vanaf 1 januari 2016, hebben de arbeid(st)ers recht op een maaltijdcheque.

In de bedrijven waar nog geen maaltijdcheque bestaat, wordt een maaltijdcheque ingevoerd met een faciaal tarief van 2,70 EUR per dag (dit is: werkgeversaandeel 1,61 EUR, werknemersaandeel 1,09 EUR per dag).

In de bedrijven waar al een maaltijdcheque bestaat, wordt deze verhoogd met 1,61 EUR.

Indien daardoor de faciale waarde 8 EUR overstijgt, wordt een deel van de verhoging door een equivalent voordeel toegekend via een CAO op bedrijfsniveau.

Het aantal gewerkte dagen is het, op gehele eenheden afgerond quotiënt van het aantal gewerkte betaalde uren in de maand gedeeld door de gemiddelde voltijdse dagprestatie (7,6 u).

(...)

HOOFDSTUK XIX - GELDIGHEIDSDUUR

Artikel 46

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2017, met uitzondering van hoofdstuk II, betreffende de arbeidsduur hetwelk voor onbepaalde tijd wordt afgesloten.

Dit laatste kan door één der partijen worden opgezegd mits inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden voor de vervaldag.

De opzegging wordt bij een per post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité voor de Steenbakkerij en aan de organisaties vertegenwoordigd in voornoemd paritair comité.