39 Maaltijdcheques

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 26/02/2020
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020

Nominale waarde: 2,70 EUR

  • Persoonlijk aandeel: 1,09 EUR
  • Werkgeversaandeel: 1,61 EUR

Alternatieve telling: ja

Datum: 01/01/2016-31/12/2020

In het Paritair Comité voor de Steenbakkerij werd op 9 juli 2019een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de periode 2019-2020 (nr. 153631/CO/114).

1. Bedrag

Nominale waarde: 2,70 EUR

  • Persoonlijk aandeel: 1,09 EUR
  • Werkgeversaandeel: 1,61 EUR

2. Deeltijdse arbeid – alternatieve telling

Bedrijven die gelijktijdig, hetzij voor de prestaties van voltijdse werknemers, hetzij voor de prestaties van deeltijdse werknemers, hetzij voor beide, verschillende arbeidsregelingen toepassen en die inzake meerprestaties verplicht zijn om artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 toe te passen, berekenen het aantal dagen door het aantal uren normale werkelijke arbeid, meerprestaties zonder inhaalrust,  meerprestaties mits inhaalrust en andere meerprestaties mits inhaalrust die de werknemer tijdens het kwartaal heeft gepresteerd, te delen door het normale aantal uren per dag van de maatpersoon.

Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. Indien het aldus verkregen getal groter is dan het maximaal aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal, wordt het tot dit laatste beperkt.

Het normale aantal uren per dag van de maatpersoon in een 5-dagenweek bedraagt 7,6 uren.

Het maximum aantal werkbare dagen in het kwartaal van een maatpersoon in een 5-dagenweek bedraagt 65 (5x13).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
09/07/2019
Registratienr
153631
Geldig van
01/01/2019
Geldig tot
31/12/2020
Neerleggingsdatum
18/07/2019
Registratiedatum
06/09/2019
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
26/09/2019
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020
Gepubliceerd in het B.St. van
22/07/2020
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN

Historiek
01/01/2023 31/12/2024 39 Maaltijdcheques
01/01/2021 31/12/2022 39 Maaltijdcheques
01/01/2019 31/12/2020 39 Maaltijdcheques
01/01/2017 31/12/2018 39 Maaltijdcheques
01/01/2016 31/12/2016 39 Maaltijdcheques