39 Maaltijdcheques
Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00
Bijwerking: 26/02/2020
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
Nominale waarde: 2,70 EUR
- Persoonlijk aandeel: 1,09 EUR
- Werkgeversaandeel: 1,61 EUR
Alternatieve telling: ja
Datum: 01/01/2016-31/12/2020
In het Paritair Comité voor de Steenbakkerij werd op 9 juli 2019een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de periode 2019-2020 (nr. 153631/CO/114).
1. Bedrag
Nominale waarde: 2,70 EUR
- Persoonlijk aandeel: 1,09 EUR
- Werkgeversaandeel: 1,61 EUR
2. Deeltijdse arbeid – alternatieve telling
Bedrijven die gelijktijdig, hetzij voor de prestaties van voltijdse werknemers, hetzij voor de prestaties van deeltijdse werknemers, hetzij voor beide, verschillende arbeidsregelingen toepassen en die inzake meerprestaties verplicht zijn om artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 toe te passen, berekenen het aantal dagen door het aantal uren normale werkelijke arbeid, meerprestaties zonder inhaalrust, meerprestaties mits inhaalrust en andere meerprestaties mits inhaalrust die de werknemer tijdens het kwartaal heeft gepresteerd, te delen door het normale aantal uren per dag van de maatpersoon.
Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. Indien het aldus verkregen getal groter is dan het maximaal aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal, wordt het tot dit laatste beperkt.
Het normale aantal uren per dag van de maatpersoon in een 5-dagenweek bedraagt 7,6 uren.
Het maximum aantal werkbare dagen in het kwartaal van een maatpersoon in een 5-dagenweek bedraagt 65 (5x13).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
09/07/2019 |
Registratienr
153631 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
Neerleggingsdatum
18/07/2019 |
Registratiedatum
06/09/2019 |
||
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
26/09/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/07/2020 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2024 | 39 Maaltijdcheques |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 39 Maaltijdcheques |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 39 Maaltijdcheques |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 39 Maaltijdcheques |
01/01/2016 | 31/12/2016 | 39 Maaltijdcheques |