41 Uitzendarbeid
Paritair (sub-)Comité nr.:
113.00.00-00.00
Bijwerking: 29/11/2017
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018
De werknemer heeft zijn anciënniteit vanaf zijn indiensttreding en bij het sluiten van een tweede overeenkomst zal er geen proefperiode meer zijn.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
05/07/2017 |
Registratienr
142836 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
31/12/2018 |
|
Neerleggingsdatum
11/10/2017 |
Registratiedatum
24/11/2017 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
04/12/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
05/09/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
21/09/2018 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, AANWERVING, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |