41 Uitzendarbeid
Paritair (sub-)Comité nr.:
113.00.00-00.00
Bijwerking: 10/03/2021
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
Deze sector heeft regels inzake uitzendarbeid voorzien.
In het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf werd op 14 oktober 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (nr. 161886/CO/113).
De uitzendkracht zal globaal dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden genieten als het ingeschreven personeel.
Uitzendarbeid zal worden verricht in overleg met de vakbondsafvaardigingen met inachtneming van de wetten en overeenkomsten.
De werkgever zal systematisch informatie doorgeven aan de overlegorganen (ondernemingsraad of comité voor preventie en bescherming op het werk of syndicale delegatie) voor wat het inschakelen van interimarbeid betreft (motief, duur, aantal).
Elke uitzendkracht heeft het recht zich te laten bijstaan door de vakbondsafvaardigingen van de onderneming.
Indien de duur van de arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid één jaar bereikt of overschrijdt, zal de directie van de onderneming de vakbondsafvaardiging ontmoeten om dit te bespreken.
De sociale partners, op sectoraal niveau, bevelen de ondernemingen aan om het gebruik van contraeten van onbepaalde duur te promoten, ten nadele van de arbeidscontracten van bepaalde duur (arbeidsovereenkomsten bepaalde duur, interim,...)
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
14/10/2020 |
Registratienr
161886 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
|
Neerleggingsdatum
29/10/2020 |
Registratiedatum
12/11/2020 |
||
|
Buiten bereik
Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen (113.04) |
|||
|
Onderwerp
Loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
01/12/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/04/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/06/2021 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, AANWERVING, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |