41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten
Paritair (sub-)Comité nr.:
113.00.00-00.00
Bijwerking: 22/09/2009
Geldig vanaf: 01/01/2009
Geldig tot: 31/12/2010
In het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf werd op 16 april 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 mei 2009 onder het nr. 92236/CO/113. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 15 juni 2009.
Wij geven u hierna de bepalingen inzake de uitzendarbeid en de opeenvolgende overeenkomsten.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.
Met "werknemers" worden de werklieden en de werksters bedoeld.
§2. Men bedoeld door sector faience, de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van faience, porselein artikelen, sanitaire artikelen, schuurproducten en ceramisch aardewerk.
Men bedoeld door sector ceramiek, de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels.
Men bedoeld door sector vuurvaste producten, de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen voor vuurvaste producten.
(...)
HOOFDSTUK XII - Uitzendarbeid
Artikel 27
De uitzendkracht zal globaal dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden genieten als het ingeschreven personeel.
Uitzendarbeid zal worden verricht in overleg met de vakbondsafvaardigingen met inachtneming van de wetten en overeenkomsten.
Elke uitzendkracht heeft het recht zich te laten bijstaan door de vakbondsafvaardigingen van de onderneming.
Indien de duur van de arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid één jaar bereikt of overschrijdt, zal de directie van de onderneming de vakbondsafvaardiging ontmoeten om dit te bespreken.
(...)
HOOFDSTUK XIV - Opeenvolgende overeenkomsten
Artikel 29
De werknemer heeft zijn anciënniteit vanaf zijn indiensttreding en bij het sluiten van een tweede overeenkomst zal er geen
proefperiode meer zijn.
(...)
HOOFDSTUK XXI - Geldigheid
Artikel 36
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2009 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 41 1501 Uitzendarbeid en opeenvolgende overeenkomsten |