070204 Niet in te halen overuren op vraag van de werknemers

1. Algemeen

Indien de werknemer overuren presteert als gevolg van een buitengewone vermeerdering van werk of in geval van arbeid die door een onvoorziene noodzakelijkheid wordt vereist, kan hij vragen een deel van die overuren niet te moeten inhalen. Men spreekt dan van een krediet aan niet in te halen overuren op vraag van de werknemer.

Sinds 1 oktober 2013 kan het aantal overuren waarvoor de werknemer kan vragen niet in te halen als gevolg van een buitengewone vermeerdering van werk of een onvoorziene noodzakelijkheid 91 uren per kalenderjaar bedragen.

Een CAO kan het aantal uren van 91 naar maximum 130/143 brengen.

2. PC 113

In het paritair comité voor het ceramiekbedrijf werd op 20 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (nr. 175923/CO/113). Uitsluiting: pannenbakkerijen (PSC 113.04).

Verbintenis om alles in het werk te stellen om zo veel mogelijk de niet gerecupereerde overuren verricht op eenzelfde arbeidsplaats te beperken, in overleg met de vakbondsafvaardiging

Desalniettemin kan de grens van 91 uren voor het toekennen van vervangingsrust opgetrokken worden tot 130 uren door een specifieke procedure. De procedure op ondernemingsvlak verschilt naargelang er al dan niet een vakbondsafvaardiging is welke bevoegd is voor de betrokken werknemers (zie wettelijke regels).

De toepassingsmodaliteiten worden vastgelegd op ondernemingsniveau bij interne collectieve arbeidsovereenkomst.