070204 0703 Beperking van de overuren
Paritair (sub-)Comité nr.:
113.00.00-00.00
Bijwerking: 22/09/2009
Geldig vanaf: 01/01/2009
Geldig tot: 31/12/2010
In het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf werd op 16 april 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 mei 2009 onder het nr. 92236/CO/113. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 15 juni 2009.
Wij geven u hierna de bepalingen inzake de beperking van de overuren.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.
Met "werknemers" worden de werklieden en de werksters bedoeld.
§2. Men bedoeld door sector faience, de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van faience, porselein artikelen, sanitaire artikelen, schuurproducten en ceramisch aardewerk.
Men bedoeld door sector ceramiek, de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels.
Men bedoeld door sector vuurvaste producten, de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen voor vuurvaste producten.
(...)
HOOFDSTUK XIII - Beperking van de overuren
Artikel 28
Verbintenis om alles in het werk te stellen om zo veel mogelijk de niet gerecupereerde overuren verricht op eenzelfde arbeidsplaats te beperken, in overleg met de vakbondsafvaardiging.
Desalniettemin kan de grens van 65 uren voor het toekennen van vervangingsrust opgetrokken worden tot 130 uren door een specifieke procedure die overeenstemt met de inhoud van de wet van 3 juli 2005 houdende diverse bepalingen betreffende het sociaal overleg, in artikel 16 hiervan en onverminderd de artikelen 25 en 26, § 1, 3° van de arbeidswet van 16maart 1971.
De toepassingsmodaliteiten worden vastgelegd op ondernemingsniveau bij interne collectieve arbeidsovereenkomst.
(...)
HOOFDSTUK XXI - Geldigheid
Artikel 36
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2009 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 070204 Niet in te halen overuren op vraag van de werknemers |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 070204 Niet in te halen overuren op vraag van de werknemers |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 070204 Beperking van de overuren |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 070204 0703 Beperking van de overuren |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 070204 0703 Beperking van de overuren |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 070204 0703 Beperking van de overuren |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 070204 0703 Beperking van de overuren |