CAO van 29 juni 2011 (verlengd tot 31/12/2013 door de CAO van 30 april 2013, tot 31/12/2015 door CAO van 30 september 2014 en verlengd tot 31 december 2016 door de CAO van 15 december 2015)

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor het Kleding- en Confectiebedrijf.

Artikel 2

Overeenkomstig de bepalingen van artikel 7 van de statuten van het Sociaal Waarborgfonds voor de Kleding- en Confectienijverheid, wordt het bedrag van de aanvullende sociale toelage, welke elk jaar aan de rechthebbenden moet worden toegekend, vastgesteld op :

• 37,18 EURO voor de rechthebbenden, vermeld in artikel 6.6 en 6.7 van genoemde statuten;

• 135,00 EURO voor de overige rechthebbenden.

Aan dezelfde rechthebbenden, met uitzondering van de arbeid(st)ers bedoeld in artikel 6.2, 6.6 en 6.7 van voormelde statuten, wordt gelijktijdig een aanvullende werkloosheidsvergoeding toegekend, wanneer zij, in toepassing van de artikelen 49, 50 en 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, ten minste tien dagen werkloos werden gesteld binnen de referentieperiode bepaald bij artikel 6.2 van voormelde statuten.

Deze aanvullende werkloosheidsvergoeding wordt per betrokken arbeid(st)er vastgesteld op 80 EURO voor de periode van 1 april 2010 tot en met 31 maart 2011.

Aan dezelfde rechthebbenden, met uitzondering van de arbeid(st)ers bedoeld in artikel 6.2, 6.6 en 6.7 van voormelde statuten, wordt gelijktijdig een aanvullende werkloosheidsvergoeding toegekend, wanneer zij, in toepassing van de artikelen 49, 50 en 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, ten minste 7 dagen werkloos werden gesteld in de periode van 1 april 2011 tot en met 31 december 2011.

Deze aanvullende werkloosheidsvergoeding wordt met betrekking tot de periode van 1 april 2011 tot en met 31 december 2011 per betrokken arbeid(st)er vastgesteld op 60 EURO.

Met ingang van 1 januari 2012 wordt deze aanvullende werkloosheidsvergoeding omgevormd naar het stelsel, bedoeld in artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2011 houdende akkoord van sociale vrede.

Artikel 3

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012.

Akkoord van sociale vrede 2017-2018

(...)

HOOFDSTUK X -  Syndicale premie

Artikel 17

Voor zover de reglementering het toelaat, wordt de syndicale premie bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 tot vaststelling van het bedrag van de aanvullende sociale toelage (registratienummer 104946/CO/1 09) vanaf het jaar 2017 opgetrokken van 135 tot 145 euro.

(...)

Ter informatie

De CAO van 29 juni 2011 verwijst naar de artikelen 6.2, 6.6 en 6.7 in de statuten van het sociaal Fonds.

- de werknemers bedoeld in artikel 6.2 zijn :

leden van een van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal niveau zijn vertegenwoordigd, die in een of meer kleding- en confectiebedrijven tewerkgesteld zijn geweest na de vrijdag welke 30 september van het voorgaande jaar voorafgaat, of gebeurlijk met laatstgenoemde datum samenvalt, en die volledig en ononderbroken werkloos zijn gebleven tot op de referentiedatum, zijnde de vrijdag welke voorafgaat aan of gebeurlijk samenvalt met 30 september van het jaar waarop de aanvullende sociale toelage betrekking heeft.

- de werknemers bedoeld in artikel 6.6 zijn :

leden van een van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal niveau zijn vertegenwoordigd, in de schoot van het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf en die, tot op de tweede referentiedatum die volgt op de datum van hun afdanking, volledig en ononderbroken onvrijwillig werkloos gebleven zijn.

- de werknemers bedoeld in artikel 6.7 zijn :

leden van een van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal niveau zijn vertegenwoordigd in de schoot van het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf en die, tot op de derde referentiedatum die volgt op de datum van afdanking, volledig en ononderbroken onvrijwillig werkloos gebleven zijn.