0701 Arbeidsduur

Paritair (sub-)Comité nr.:
107.00.00-00.00

Bijwerking: 05/04/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024

In het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters werd op 25 oktober 2023 een algemene collectieve arbeidsovereenkomst gesloten (nr. 183686/CO/107).

1. Wekelijkse arbeidsduur

De maximumgrens van de wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op 38 uren.

De wekelijkse arbeidsduur wordt over 5 dagen van de week verdeeld. De dag van inactiviteit wordt bij overeenkomst tussen de werkgever en de meerderheid van zijn of haar werklieden en werksters, hetzij op maandag of op zaterdag, hetzij beurtelings op maandag en op zaterdag bepaald.

In afwijking van de bepalingen van punt hierboven, mag de werkgever, in overeenstemming van de meerderheid van de werklieden en werksters, het werk over 6 dagen verdelen, op voorwaarde dat per week aan elke werknemer individueel, hetzij op zaterdag, hetzij op maandag, een dag van inactiviteit wordt toegekend volgens een tussen de partijen overeengekomen beurtstelsel.

De werkgevers delen aan de voorzitter van het paritair comité de in hun onderneming ingevoerde arbeidsregeling mee. De voorzitter geeft kennis van deze arbeidsregeling aan de in het paritair comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters vertegenwoordigde organisaties.

2. Minimale dagelijkse arbeidsduur/per prestatie

De duur van elke arbeidsperiode mag niet minder dan 3 uren bedragen.

3. Rusttijden

De werknemers hebben recht op elf opeenvolgende uren (twaalf uren voor jonge werknemers) rust in de loop van elke periode van vierentwintig uur, tussen de stopzetting en de hervatting van de arbeid.

De duur van de rustonderbrekingen voegt zich bij de zondagsrust of de inhaalrust voor de tewerkstelling van een werknemer op zondag, zodat de werknemers een arbeidsonderbreking van 35 opeenvolgende uren genieten.

Er kan worden afgeweken van deze verplichte regels ofwel bij de wet (werken uitgevoerd om het hoofd te bieden aan een voorgevallen of dreigend ongeval, dringende werken aan machines en materiaal, onvoorziene noodzakelijkheid, ezv) ofwel bij een cao die algemeen verbindend werd verklaard.

In dit paritair comité, is er geen afwijking voorzien.

4. Pauzes

De werknemers mogen zes uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag zes uren overschrijdt, hebben zij recht op een pauze waarvan de duur en de toepassingsmodaliteiten moeten vastgelegd worden hetzij door cao (sectorale of onderneming) hetzij bij KB.

In dit paritair comité werden geen modaliteiten voorzien. Bij gebrek aan cao of KB, hebben dus de werknemers ten minste recht op een kwartier pauze ten laatste op het ogenblik waarop de duur van de prestaties zes uren bereikt.

De jonge werknemers mogen slechts gedurende vierenhalf uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag vierenhalf uur overschrijdt, hebben zij recht op een half uur rust. Wanneer de arbeidstijd zes arbeidsuren per dag overschrijdt, hebben zij recht op één uur rust per dag, waarbij een half uur in één keer moet genomen worden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 25/10/2023	Registratienr 183686	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 28/10/2023		Registratiedatum 13/11/2023
Onderwerp Algemene nationale cao
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords LONEN, MAALTIJDCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, HUISARBEID, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, MAALTIJDCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 16/11/2023

Historiek
01/01/2023	31/12/2024	0701 Arbeidsduur
01/01/2021	31/12/2022	0701 Arbeidsduur
01/01/2019	31/12/2020	0701 Arbeidsduur
01/01/2017	31/12/2018	0701 Arbeidsduur
01/01/2015	31/12/2016	0701 Arbeidsduur
01/01/2013	31/12/2014	0701 Arbeidsduur
01/01/2011	31/12/2012	0701 Arbeidsduur
01/01/2007	31/12/2010	0701 Arbeidsduur
01/01/2005	31/12/2006	0701 Arbeidsduur
01/01/2003	31/12/2004	0701 Arbeidsduur
01/01/1999	31/12/2002	0701 Arbeidsduur
01/01/1997	31/12/1998	0701 Arbeidsduur
01/01/1991	31/12/1996	0701 Arbeidsduur