0701 Arbeidsduur
Paritair (sub-)Comité nr.:
107.00.00-00.00
Bijwerking: 24/11/2017
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018
De maximumgrens van de wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op 38 uren.
In het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters werd op 3 juli 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 augustus 2017 onder het nr. 140955/CO/107. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 23 augustus 2017. Zij werd gewijzigd door de CAO van 30 januari 2018 (nr. 144991/CO/107).
Wij geven u hierna de bepalingen inzake de arbeidsduur.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever, de werklieden en werksters met inbegrip van de huisarbeiders van de ondernemingen ressorterend onder de bevoegdheid van het paritair comité voor de Meesterkleermakers, de Kleermaaksters en Naaisters, PC 107 (K.B. 29.01.1991 - B.S. 08.02.1991).
Deze cao vervangt vanaf 1 januari 2017 de cao van 7 december 2015 betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden voor de meesterkleermakers, de kleermaaksters en naaisters (registratienummer 131.998/CO/107; registratiedatum 3 maart 2016).
(...)
HOOFDSTUK IV - Arbeidsduur
Artikel 8
De maximumgrens van de wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op 38 uren.
Artikel 9
De wekelijkse arbeidsduur wordt over vijf dagen van de week verdeeld. De dag van inactiviteit wordt bij overeenkomst tussen de werkgever en de meerderheid van zijn of haar werklieden en werksters, hetzij op maandag of op zaterdag, hetzij beurtelings op maandag en op zaterdag bepaald.
Artikel 10
In afwijking van de bepalingen van art. 9, mag de werkgever, in overeenstemming van de meerderheid van de werklieden en werksters, het werk over zes dagen verdelen, op voorwaarde dat per week aan elke werknemer individueel, hetzij op zaterdag, hetzij op maandag, een dag van inactiviteit wordt toegekend volgens een tussen de partijen overeengekomen beurtstelsel.
Artikel 11
De werkgevers delen aan de voorzitter van het Paritair Comité de krachtens artikel 9 of artikel 10 in hun onderneming ingevoerde arbeidsregeling mede. De voorzitter geeft kennis van deze arbeidsregeling aan de in het Paritair Comité voor de meesterkleermakers, de kleermaaksters en naaisters vertegenwoordigde organisaties.
(...)
HOOFDSTUK VIII - Slotbepalingen
Artikel 15
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2018. Zij wordt van jaar tot jaar stilzwijgend verlengd, indien zij voor de jaarlijkse vervaldag niet door één van de ondertekenende partijen wordt opgezegd, mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van paritair comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Artikel 16
De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
30/01/2018 |
Registratienr
144991 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
31/12/2018 |
|
Neerleggingsdatum
31/01/2018 |
Registratiedatum
05/03/2018 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden : tijdskrediet en landingsbanen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
15/03/2018 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/03/2019 |
Gepubliceerd in het B.St. van
20/03/2019 |
||
|
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
|||
|
Datum CAO
03/07/2017 |
Registratienr
140955 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
01/01/2019 |
|
Neerleggingsdatum
17/07/2017 |
Registratiedatum
10/08/2017 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
23/08/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/03/2019 |
Gepubliceerd in het B.St. van
20/03/2019 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2007 | 31/12/2010 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/1999 | 31/12/2002 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/1997 | 31/12/1998 | 0701 Arbeidsduur |
| 01/01/1991 | 31/12/1996 | 0701 Arbeidsduur |