Volgens het sectoraal akkoord 2019-2020, moeten de effectieve lonen voor de arbeiders van de ondernemingen waar geen regeling van loonindexering bestaat en van wie het uurloon hoger is dan het minimumuurloon van de sector, wordt, naast de verhoging van het effectieve uurloon van 1,1% verhoogd worden  met 1,98 % vanaf 1 januari 2020.

De verhoging mits verrekening van effectieve verhogingen van het loon/en of andere voordelen die in 2019 op ondernemingsvlak werden of worden toegekend, aan dezelfde kost (bruto + patronale RSZ-bijdrage), uigezonderd bonussen in het kader van CAO nr. 90 en automatische verhogingen van het loon in toepassing van een collectief vastgestelde loonschaal op ondernemingvlak.

De minimumlonen blijven onveranderd sinds 1 november 2019.

Praktische schikkingen

Wij verzoeken de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw op de voorbereide prestatieopgaven of in de verloningssoftware de lonen te verbeteren, rekening houdend met de aanpassing waarvan boven sprake.