0402 Lonen op 1 januari 2019
Paritair (sub-)Comité nr.:
100.00.00-00.00
Bijwerking: 28/11/2019
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/10/2019
- Conventionele verhoging:
- +1,2 % op de effectieve lonen van de arbeiders in de ondernemingen waarin geen regeling van loonindexering bestaat en van wie het uurloon hoger is dan het minimumuurloon;
- van toepassing, mits verrekening van effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen die in 2018 op ondernemingsvlak zijn toegekend;
- De minimumlonen blijven onveranderd;
- De huidige barema's vindt u in de tabel(len) bij dit hoofdstuk.
Krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 20 oktober 2017 in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden moeten de effectieve lonen van de arbeiders in de ondernemingen waarin geen regeling van loonindexering bestaat en van wie het uurloon hoger is dan het minimumuurloon met 1,2 % verhoogd worden vanaf 1 januari 2019, mits verrekening van effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen die in 2018 op ondernemingsvlak zijn toegekend.
De minimumlonen blijven onveranderd.
Wij geven u hierna de minimumlonen geldig sinds 1 september 2018. Voor de loonvoorwaarden, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 0401.
Praktische schikkingen
De aangeslotenen van GROUP S – Sociaal Secretariaat vzw worden verzocht om op de voorbereide prestatieopgaven of in de verlongingssoftware de wedden te verbeteren, rekening houdend met de aanpassing waarvan boven sprake.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/05/2024 | 31/12/2050 | 0402 Lonen vanaf 1 mei 2024 |
| 01/01/2024 | 30/04/2024 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2024 |
| 01/11/2023 | 31/12/2023 | 0402 Lonen vanaf 1 november 2023 |
| 01/12/2022 | 31/10/2023 | 0402 Lonen vanaf 1 december 2022 |
| 01/11/2022 | 30/11/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 november 2022 |
| 01/08/2022 | 31/10/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 augustus 2022 |
| 01/06/2022 | 31/07/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 juni 2022 |
| 01/05/2022 | 31/05/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 mei 2022 |
| 01/03/2022 | 30/04/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 maart 2022 |
| 01/01/2022 | 28/02/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2022 |
| 01/12/2021 | 31/12/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 december 2021 |
| 01/09/2021 | 30/11/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 september 2021 |
| 01/01/2021 | 31/08/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2021 |
| 01/03/2020 | 31/12/2020 | 0402 Lonen vanaf 1 maart 2020 |
| 01/01/2020 | 29/02/2020 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2020 |
| 01/11/2019 | 31/12/2019 | 0402 Lonen op 1 november 2019 |
| 01/01/2019 | 31/10/2019 | 0402 Lonen op 1 januari 2019 |
| 01/09/2018 | 31/12/2018 | 0402 Lonen op 1 september 2018 |
| 01/01/2018 | 31/08/2018 | 0402 Lonen op 1 januari 2018 |
| 01/06/2017 | 31/12/2017 | 0402 Lonen op 1 juni 2017 |
| 01/06/2016 | 31/05/2017 | 0402 Lonen op 1 juni 2016 |
| 01/01/2015 | 31/05/2016 | 0402 Lonen op 1 januari 2015 |
| 01/12/2014 | 31/12/2014 | 0402 Lonen op 1 december 2014 |
| 01/01/2014 | 30/11/2014 | 0402 Lonen op 1 januari 2014 |
| 01/07/2013 | 31/12/2013 | 0402 Lonen op 1 juli 2013 |
| 01/12/2012 | 30/06/2013 | 0402 Lonen op 1 december 2012 |
| 01/02/2012 | 30/11/2012 | 0402 Lonen op 1 februari 2012 |
| 01/01/2012 | 31/01/2012 | 0402 Lonen op 1 januari 2012 |
| 01/05/2011 | 31/12/2011 | 0402 Gemiddeld minimum maandinkomen vanaf 1 mei 2011 |
| 01/12/2010 | 30/04/2011 | 0402 Gemiddeld minimum maandinkomen sedert 1 september 2010 en effectieve lonen vanaf 1 december 2010 |
| 01/09/2010 | 30/11/2010 | 0402 Gemiddeld minimum maandinkomen vanaf 1 september 2010 |
| 01/10/2008 | 31/08/2010 | 0402 Gemiddeld minimum maandinkomen vanaf 1 oktober 2008 |