0302 Beroepenclassificatie (podiumkunsten)
Paritair (sub-)Comité nr.:
304.00.00-00.00
Bijwerking: 27/08/2015
Geldig vanaf: 01/09/2015
Geldig tot: 30/06/2017
In het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf werd op 18 maart 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de functieclassificatie van de werknemers in de sector van de podiumkunsten. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 27 juli 2015 onder het nr. 127246/CO/304. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 5 augustus 2015.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie en vervolgens enkele belangrijke praktische schikkingen. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Groep S - Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de letters en cijfers in vetjes.
Deze CAO bevat bijlagen. Om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer van de CAO.
Artikel 1 - Toepassingsgebied
Deze Collectieve Arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de organisaties die ressorteren onder het Paritair Comité 304 (Vermakelijkheidsbedrijf) en die cumulatief voldoen aan de volgende voorwaarden:
- de maatschappelijke zetel bevindt zich hetzij in het Vlaamse Gewest, hetzij in het Brusselse hoofdstedelijke Gewest,
- de werkgever is ingeschreven op de Nederlandse taalrol bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
- de werkgever betreft een organisatie die een toelage krijgt van de Vlaamse Gemeenschap op basis van het decreet van 2 april 2004 houdende de subsidiëring van kunstenorganisaties, kunstenaars, organisaties voor kunsteducatie en organisaties voor sociaal-artistieke werking, internationale initiatieven, publicaties en steunpunten 1(het Kunstendecreet) en de latere wijzigingen van dit decreet.
-
de werkgever betreft een professionele organisatie zoals omschreven in het kunstendecreet behorend tot één van de volgende categorieën:
- kunstencentrum
- festival
- organisatie voor Nederlandstalige dramatische kunst
- organisatie voor dans
- organisatie voor muziektheater
- werkplaats
- organisatie voor kunsteducatie
- organisatie voor sociaal artistieke werking
- de werkgever betreft een organisatie wier hoofdactiviteit zich situeert op het vlak van podiumkunsten, met uitsluiting van de muziek.
Deze Collectieve Arbeidsovereenkomst regelt tevens de verhouding tussen de werknemers en de werkgevers die lid zijn van Overleg Kunstenorganisaties vzw en bij de C.A.O. wensen aan te sluiten door zich schriftelijk daartoe te engageren.Overeenkomstig artikel 17 van de wet van 5 december 1968, wordt deze toetreding neergelegd bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendenpersoneel
Artikel 2 - Voorwerp
Op basis van een evaluatie van de bestaande functieclassificatie zoals opgenomen in de CAO podiumkunsten van 29 januari 2009 (reg. 95487/CO/304) en haar latere wijzigingen, zijn de sociale partners tot een nieuwe functieclassificatie gekomen. Op basis van deze nieuwe classificatie vond ook een vertaling in loongroepen plaats. Beide documenten bevinden zich in de bijlage bij deze CAO en maken er integraal deel van uit.
Artikel 3 - Inwerkingtreding
Deze CAO treedt in werking op 1 september 2015 en vervangt de bepalingen van de artikels 2 en 3 van de cao van 29 januari 2009.
Artikel 4 - Overgangsbepalingen
Teneinde de invoering van deze cao vlot en geleidelijk te laten verlopen, zullen de bepalingen van de artikels 2 en 3 van de CAO van 29 januari 2009 van toepassing blijven tot en met 31 december 2016 voor de werknemers die reeds in dienst zijn op het moment van inwerkingtreding van deze CAO.
De bepalingen uit deze CAO kunnen er niet toe leiden dat het loon van een werknemer, die bij het in werking treden van deze CAO reeds in dienst was bij een werkgever, daalt.
Artikel 5 - Slotbepalingen
Deze CAO treedt in werking overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 en 4 en geldt voor onbepaalde duur.
Zij kan worden opgezegd met een opzeggingstermijn van 6 maanden met een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité.
Functiegroepen en functies
Er zijn 5 functiegroepen: Artistiek, Onderhoud - Logistiek, Publieks-en Commerciële Werking, Technisch- Artistiek en Administratief - Ondersteunend.
Binnen deze functiegroepen onderscheiden we volgende functies:
Artistiek
1. ArtiestCode: A1
1.1 Artiest Type 1 - vertolker
1.2 Artiest Type 2 - creator
1.3 Artiest Type 3 - coördinator
2. Artistiek Participatief MedewerkerCode: A9
3. Artistieke Leiding
3.1 Type 1- geen directiefunctie < 25 werknemers en < 2,5 mioCode: A101
3.2 Type 2 - geen directiefunctie > 25 werknemers en > 2,5 mioCode: A102
3.3 Type 3 - algemeen directeur < 25 werknemers en < 2,5 mioCode: A103
3.4 Type 4 - algemeen directeur> 25 werknemers en > 2,5 mioCode: A104
4. Assistent van de regisseur/choreograaf/dirigentCode: A62
5. Auteur/ComponistCode: A8
6. DramaturgCode: A3
7. OntwerperCode: A4
8. ProgrammatorCode: A5
9. Regisseur/Choreograaf/DirigentCode: A7
Onderhoud - Logistiek
10. Chauffeur
10.1 Type 1 - rijbewijs B of BECode: O9
10.2 Type 2 - rijbewijs CCode: O92
10.3 Type 3 - rijbewijs CECode: O93
10.4 Type 4 - rijbewijs DCode: O94
11. Gebouwbeheer
11.1 CoördinatorCode: O1001
11.2 Gespecialiseerd medewerkerCode: O1002
11.3 AssistentCode: O1003
12. Kantine
12.1 CoördinatorCode: O1101
12.2 MedewerkerCode: O1102
13. Portier - Bewaker - ConciërgeCode: P17
14. Schoonmaak
14.1 CoördinatorCode: O1201
14.2 MedewerkerCode: O1202
Publieks- en Commerciële Werking
15. Educatief MedewekerCode: P13
16. Kassa- en Baliebediende
16.1 CoördinatorCode: P1601
16.2 Uitvoerend medewerkerCode: P1602
17. Onthaal- Publiek
17.1 CoördinatorCode: P1401
17.2 MedewerkerCode: P1402
18. Pers en Promotie / Communicatie
18.1 CoördinatorCode: P1501
18.2 Gespecialiseerd / Polyvalent medewerkerCode: P1502
18.3 AssistentCode: P1503
19. Verantwoordelijke SpreidingCode: P18
Technisch - Artistiek
20. Atelier
20.1 Coördinator
20.1.A Type 1 - max 5 medewerkersCode: T2001
20.1.B Type 2 - +/- 10 medewerkersCode: T2002
20.2 Uitvoerend medewerkerCode: T2003
21. Grimeur - KapperCode: T18
22. KleedsterCode: T19
23. Podiumtechnici
23.1 CoördinatorCode: T21012
23.2 Gespecialiseerd technicusCode: T2102
23.3AssistentCode: T2103
24. Productieleider
24.1 Type 1 - kleinCode: T22
24.2 Type 2 - groter en/of complexerCode: T221
25. RekwisiteurCode: T23
26. Technische Leiding
26.1 Type 1- maximaal 5 techniciCode: T24
26.2 Type 2 - +/- 10 techniciCode: T241
Administratief - Ondersteunend
27. Coördinator VrijwilligerswerkCode: AD27
28. Ondersteunende Diensten
28.1 CoördinatorCode: AD2601
28.2 Gespecialiseerd medewerkerCode: AD2602
28.3 AssistentCode: AD2603
29. PreventieadviseurCode: AD28
30. Zakelijke Leiding
30.1 Type 1 - geen directiefunctie < 25 werknemers en < 2,5 mioCode: AD25
30.2 Type 2 - geen directiefunctie > 25 werknemers en > 2,5 mioCode: AD251
30.3 Type 3 - algemeen directeur < 25 werknemers en < 2,5 mioCode: AD252
30.4 Type 4 - algemeen directeur> 25 werknemers en > 2,5 mioCode: AD253
Praktische schikkingen
Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld :
- de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
- de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.
De aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven arbeider en/of bediende en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
18/03/2015 |
Registratienr
128246 |
Geldig van
01/09/2015 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
09/04/2015 |
Registratiedatum
27/07/2015 |
||
Onderwerp
functieclassificatie |
|||
BS Bericht van neerlegging
05/08/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
30/08/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
26/09/2016 |
||
Keywords
FUNCTIECLASSIFICATIE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2017 | 31/12/2999 | 03 Beroepenclassificatie - Nederlands taalgebied |
07/07/2006 | 30/06/2017 | 03 01 Beroepenclassificatie (musici) |
01/09/2015 | 30/06/2017 | 03 02 Beroepenclassificatie (podiumkunsten) |
01/07/2006 | 31/08/2015 | 03 02 Beroepenclassificatie (podiumkunsten) |
28/01/2005 | 06/07/2006 | 03 01 Beroepenclassificatie (musici) |
01/07/2006 | 30/06/2006 | 03 02 Beroepenclassificatie (podiumkunsten) |
01/10/2002 | 30/06/2006 | 03 02 Beroepenclassificatie (podiumkunsten) |