2003 Indemnités de sécurité d’existence (maladie-accident)
(Sous-)Commission paritaire n°:
118.00.00-00.00,
118.01.00-00.00,
118.02.00-00.00,
118.04.00-00.00,
118.05.00-00.00,
118.06.00-00.00,
118.07.00-00.00,
118.08.00-00.00,
118.09.00-00.00,
118.10.00-00.00,
118.11.00-00.00,
118.12.00-00.00,
118.13.00-00.00,
118.14.00-00.00,
118.15.00-00.00,
118.16.00-00.00,
118.17.00-00.00,
118.18.00-00.00,
118.19.00-00.00,
118.20.00-00.00,
118.21.00-00.00,
118.22.00-00.00
Mise à jour: 24/05/2022
Début de validité: 01/01/2022
Fin validité: 30/09/2023
Intervention : maladie longue durée
Montant (01/01/2022): 7,88 EUR/ jour (à partir du 4ème mois)
Paiement : par le Fonds social
Une convention collective de travail relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire à l'indemnité de maladie en cas de maladie de longue durée a été conclue le 14 décembre 2021 au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire (n° 172602CO/118).
1. Champ d'application
Employeurs et ouvriers de l'industrie alimentaire, à l'exception du secteur des boulangeries, des pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et des salons de consommation annexés à une pâtisserie.
2. Terminologie
Maladie : toute maladie dont la durée dépasse 3 mois. Le congé de maternité n'est pas considéré comme maladie.
3. Indemnité
3.1. Montant
A compter du premier paiement à partir du 1er janvier 2022, une indemnité complémentaire à l'allocation de maladie de 7,88 EUR brut par jour est payée par le Fonds social aux ouvriers à partir du premier jour du 4e mois jusqu'au dernier jour du 12e mois de maladie inclus.
Les employeurs qui octroient déjà une indemnité complémentaire à l'allocation de maladie peuvent en déduire l'indemnité sectorielle susmentionnée.
3.2. Conditions
Aucune condition d'ancienneté n'est exigée pour l'octroi de cette indemnité complémentaire.
Si l'ouvrier n'a pas droit aux indemnités de la mutualité pour une raison propre à l'assurance maladie, la demande sera examinée au cas par cas par le Fonds social.
L'indemnité complémentaire accordée n'est pas soumise aux cotisations de sécurité sociale mais uniquement au précompte professionnel.
3.3. Paiement
Le Fonds social verse trimestriellement l'indemnité complémentaire sur le compte bancaire du travailleur.
4. Modalités
Les modalités de l'indemnité complémentaire et l'information à ce sujet sont élaborées par le Conseil d'Administration du Fonds social.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
14/12/2021 |
N° d'enregistrement
172602 |
Début de validité
01/01/2022 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
10/02/2022 |
Date d'enregistrement
10/05/2022 |
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Hors du champ d'application
Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits frais de consommation immédiate à très court délai de conservation et des salons de consommation annexés à une pâtisserie |
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Sujet
Indemnité complémentaire à l'indemnité de maladie en cas de maladie de longue durée |
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MB Avis Dépôt
20/05/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
16/10/2022 |
Publié au Moniteur Belge du
15/03/2023 |
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Mots clés
MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS |
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Texte corrigé le
11/05/2022 |
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Date CCT
25/10/2021 |
N° d'enregistrement
168724 |
Début de validité
01/01/2021 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
23/11/2021 |
Date d'enregistrement
06/12/2021 |
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Sujet
Programmation sociale 2021-2022 |
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MB Avis Dépôt
22/12/2021 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
- |
Publié au Moniteur Belge du
- |
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Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME UNIQUE, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, REMBOURSEMENT DE FRAIS (HORS FRAIS DE DÉPLACEMENT), MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), SALAIRE HORAIRE/MENSUEL MINIMUM, SALAIRES REELS, AUGMENTATIONS DES SALAIRES, NORME SALARIALE, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME UNIQUE, TRAVAIL PAR ÉQUIPES ( E-COMMERCE NON COMPRIS), TRAVAIL DE NUIT( E-COMMERCE NON COMPRIS), PENSIONS COMPLÉMENTAIRES AVEC VOLET DE SOLIDARITÉ À.P.D. 2018, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT, VÊTEMENTS DE TRAVAIL |
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Texte corrigé le
08/12/2021 |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/10/2023 | 31/12/2050 | 2003 Indemnités de sécurité d’existence (maladie-accident) |
| 01/01/2022 | 30/09/2023 | 2003 Indemnités de sécurité d’existence (maladie-accident) |
| 01/01/2020 | 31/12/2021 | 2003 Indemnités de sécurité d’existence (maladie-accident) |
| 01/01/2018 | 31/12/2019 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |
| 01/01/2016 | 31/12/2017 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |
| 01/01/2012 | 31/12/2013 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |
| 01/01/2010 | 31/12/2011 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |
| 01/07/2007 | 31/12/2009 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |
| 01/05/2005 | 30/06/2007 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |
| 01/07/2003 | 30/04/2005 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |
| 01/07/2001 | 30/06/2003 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |
| 01/01/2000 | 30/06/2001 | 2003 Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée |