25 Prime syndicale
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00
Mise à jour: 10/04/2024
Début de validité: 01/01/2023
Fin validité: 31/12/2024
Montants : 145 EUR par an.
Bénéficiaires : travailleurs qui paient une cotisation syndicale.
Une convention collective de travail relative à la fixation des conditions de travail des ouvriers et ouvrières a été conclue le 20 mars 2024 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut (n°187059/CO/102.01)
1. Principe et bénéficiaires
Les travailleurs ont droit à une ristourne de cotisation syndicale à charge du Fonds social des ouvriers carriers.
2. Montants
145 EUR par an pour les travailleurs qui paient une cotisation syndicale normale et qui sont en règle de cotisation à la date du paiement de la ristourne.
3. Paiement
Les employeurs s'engagent à verser pour le 31 janvier de l'année suivante au plus tard, à l'A.S.B.L. "Fonds social des ouvriers carriers", un montant de 145 EUR l'an + frais administratifs, par travailleur effectif inscrit au registre du personnel ainsi que pour les prépensionnés au 31 décembre précédent.
Pour tout travailleur absent de plus d'un an dans la période de référence, l'entreprise ne verse pas au fonds. Ce montant permet au fonds social d'octroyer aux travailleurs une prime de 145 EUR. Ces montants ne sont pas indexés.
Le versement effectué par employeur et par entreprise est subordonné au respect des dispositions relatives à la procédure de conciliation et de préavis en cas d'arrêt de travail et en l'absence d'entrave collective ou individuelle au travail dans l'entreprise.
Toute action ayant pour effet la non observance des points cités à l'alinéa précédent peut entraîner l'amputation d'un quart du versement; la décision de l'employeur n'est prise qu'après enquête effectuée en présence des représentants des organisations syndicales.
La prime est payée aux bénéficiaires, à l'intervention de l'ASBL « Fonds social des Ouvriers carriers », rue Haute 26-28, à Bruxelles, et est répartie par ce fonds prorata temporis aux travailleurs syndiqués dans l'une des trois organisations syndicales reconnues et occupées dans les carrières de petit granit le 31 décembre ainsi qu'aux travailleurs pensionnés, aux travailleurs prépensionnés, aux travailleurs licenciés pour raisons économiques, aux travailleurs accomplissant leur service militaire, aux travailleurs en formation individuelle dans l'entreprise et aux ayants droit des travailleurs décédés pendant l'exercice de référence.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
20/03/2024 |
N° d'enregistrement
187059 |
Début de validité
01/01/2023 |
Fin validité
31/12/2024 |
Date de dépôt
02/04/2024 |
Date d'enregistrement
04/04/2024 |
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Sujet
Classification professionnelle et conditions de travail |
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MB Avis Dépôt
18/04/2024 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
- |
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Mots clés
CLASSIFICATION DES FONCTIONS, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, ÉCART SALARIAL |
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Texte corrigé le
06/04/2024 |
Historique | ||
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01/01/2023 | 31/12/2024 | 25 Prime syndicale |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 25 Prime syndicale |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 25 Prime syndicale |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 25 Prime syndicale |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 25 Prime syndicale |
20/10/2014 | 31/12/2014 | 25 Prime syndicale |
01/01/2013 | 19/10/2014 | 25 Prime syndicale |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 25 Prime syndicale |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 25 Prime syndicale |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 25 Prime syndicale |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 25 Prime syndicale |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 25 Prime syndicale |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 25 Prime syndicale |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 25 Prime syndicale |
01/01/1997 | 31/12/1998 | 25 Prime syndicale |
01/01/1995 | 31/12/1996 | 25 Prime syndicale |