24 Formation syndicale
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00
Mise à jour: 12/03/2010
Début de validité: 01/01/2009
Fin validité: 31/12/2010
Une convention collective de travail relative à la fixation des conditions de travail des ouvriers et ouvrières a été conclue le 8 juillet 2009 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut. Elle a été déposée au Greffe du service des relations collectives de travail et enregistrée le 12 novembre 2009 sous le n° 95611/CO/102.01. L'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 30 novembre 2009.
Nous vous donnons, ci-après, les dispositions concernant la formation syndicale.
CHAPITRE I - Champ d'application
Article 1er
La présente convention collective de travail est applicable aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut.
Par "travailleurs", on entend les ouvriers et ouvrières.
Elle a pour but de coordonner et d'actualiser les conventions collectives de travail existantes et ne peut porter préjudice aux conventions d'entreprises plus favorables déjà conclues ni aux régimes salariaux plus favorables effectivement appliqués.
(...)
CHAPITRE XIII - Formation et mission syndicale
Article 26
Le crédit accordé pour les cours de formation est de 5 jours par année et par délégué effectif ou suppléant au comité de sécurité et d'hygiène et au conseil d'entreprise.
Ce crédit forme un total qui peut être utilisé par les organisations syndicales en accord avec les employeurs représentés en sous-commission paritaire.
Les délégués disposent du temps nécessaire pour l'exercice de leurs missions syndicales.
Dans le cas où ces missions nécessitent une visite extérieure à l'entreprise, le permanent syndical avisera l'employeur, dans la mesure du possible, dans un délai raisonnable.
La mission syndicale extérieure sera élargie en vue de permettre aux délégués d'assister à des funérailles de parents et alliés au premier degré d'un travailleur et ce quel que soit le statut de ce dernier.
En cas de mission interne, les délégués préviendront leurs supérieurs hiérarchiques.
(...)
CHAPITRE XXV - Validité
Article 57
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2009 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2010.
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 24 Mission et formation syndicale |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 24 Mission et formation syndicale |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 24 Mission et formation syndicale |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 24 Mission et formation syndicale |
| 20/10/2014 | 31/12/2014 | 24 Mission et formation syndicale |
| 01/01/2013 | 19/10/2014 | 24 Mission et formation syndicale |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 24 Formation syndicale |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 24 Formation syndicale |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 24 Formation syndicale |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 24 Formation syndicale |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 24 Formation syndicale |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 24 Formation syndicale |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 24 Formation syndicale |
| 01/01/1997 | 31/12/1998 | 24 Formation syndicale |
| 01/01/1995 | 31/12/1996 | 24 Formation syndicale |