1903 4802 Opleiding risicogroepen

In het Paritair comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten werd op 9 juli 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de aanwending van de bijdragen voor de risicogroepen voor 2015, 2016 en 2017. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 8 september 2015 onder het nummer 128838/CO/341. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 september 2015.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.

HOOFDSTUK I - Voorafgaande bepalingen en toepassingsgebied

Artikel 1

§1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van:

• Titel XIII, hoofdstuk VIII-afdeling 1 van de Wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 28 december 2006, zoals nadien gewijzigd.
• Koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1), bekendgemaakt in het Belgische Staatsblad van 8 april 2013.
• Koninklijk besluit van 29 mei 2015 ter activering van de inspanning ten voordele van personen die tot de risicogroepen behoren en van de inspanning ten bate van de actieve begeleiding en opvolging van werklozen voor de periode 2015-2016.
• artikel 3 van de statuten van het fonds van bestaanszekerheid opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van du 9 juli 2015.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten.

HOOFDSTUK II - Bijdragen voor de risicogroepen

Artikel 3

§1 De ondertekenende partijen komen overeen om voor 2015,2016 en 2017 0,10% van de bruto loonmassa van de werknemers binnen de sector aan te wenden voor de opleiding en tewerkstelling van werknemers die tot een of meerdere categorieën van risicogroepen behoren.

§2 Als risicogroepen in de sector van bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten worden beschouwd:

1. De personen bedoeld in artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen en in artikel 1 van het koninklijk besluit van 12 april 1991 tot uitvoering van artikel 173 van de voornoemde wet van 29 december 1990;
2. Overeenkomstig artikel 2, par. 1, van het voornoemd koninklijk besluit van 12 april 1991 wordt het begrip laaggeschoolde werknemers in de sector van bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten uitgebreid tot:
   1. de werknemers, die ongeacht het diploma dat zij bezitten, wegens herstructurering en/of reorganisatie of wegens automatisering en/of informatisering, binnen het bedrijf hun functie verliezen of dreigen te verliezen en die op basis van bijscholing, herscholing of recyclage, een andere functie binnen hetzelfde bedrijf zouden kunnen vinden;
   2. de werknemers die op basis van hun leeftijd en/of opleidingsniveau betekenisvolle moeilijkheden hebben met de eisen van de nieuwe technologieën of met de omschakeling naar nieuwe functies;
   3. de werknemers die, ongeacht het diploma dat zij bezitten, behoren tot een van de hierboven gedefinieerde categorieën en worden omgeschakeld van een administratieve en/of operationele functie ten einde een ondersteuning te bieden aan hun tewerkstellingsmogelijkheden in het bedrijf.
3. De werknemers bedoeld in artikels 1 en 2 van het KB tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1), bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 april 2013.
4. De werknemers van ten minste 40 jaar oud, die in de sector werken en wiens functievereisten onderhevig zijn aan sterke veranderingen of die een functie uitoefenen waarvoor in de sector steeds minder behoefte is, en bijgevolge van functie zullen moeten veranderen.
   De werknemers die worden beschouwd, als directiepersoneel vallen buiten deze definitie.

§3 In uitvoering van artikel 15 §2 en artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015, statuten "Sociaal Fonds voor de werknemers PC 341 - Fonds voor Bestaanszekerheid - SOFUBA" afgesloten binnen het Paritair Comité in bank- en beleggingsdiensten worden de bijdragen van de werkgevers aan SOFUBA vanaf 1 juli als volgt vastgesteld :

• Geen bijdrage voor het derde en het vierde kwartaal 2015
• Voor elk van de vier kwartalen van 2016 een bijdrage van 0,15%
• Voor de eerste twee kwartalen van het jaar 2017 een bijdrage van 0,10%

HOOFDSTUK III - Specifieke besteding van de bijdragen

Artikel 4

In uitvoering van voornoemd KB van 19 februari 2013 zullen de sociale partners een inspanning van minstens 0,05% voorbehouden voor de werknemers die behoren tot een of meer categorieën van volgende risicogroepen:

1. de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;
2. de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en met ontslag worden bedreigd;

HOOFDSTUK IV - Slotbepalingen

Artikel 5

Binnen het raam van de vastlegging van de inspanningen voor de risicogroepen vanaf juli 2015, zullen de sociale partners van PC 341 onder meer volgende uitdagingen aangaan: de problematiek van deelame door werknemers van de sector aan sectorinitiatieven voor risicogroepen die door andere sectoren worden ingericht.

Artikel 6

De partijen verbinden zich ertoe tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen bijkomende eisen te stellen over de punten die in deze overeenkomst voorkomen.

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2015 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2017.