In het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten werd op 12 december 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de "banksluitingsdagen" voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2019 (nr 136882/CO/341).

Op 12 december 2016 werd er eveneens een beslissing genomen betreffende de vervanging van de feestdagen voor de jaren 2017, 2018 en 2019 (KB 30 januari 2017, BS 13 februari 2017).

1. Bijkomende dagen

Behalve de wettelijke feestdagen, is de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten ook gesloten gedurende vier dagen per jaar; de data van de sluitingen worden bepaald door het paritair comité. Deze sluitingsdagen omvatten de verlofdagen toegekend als compensatie voor de wettelijke feestdagen welke samenvallen met dagen waarop normaal niet wordt gewerkt.

2. Tabel voor 2017, 2018 en 2019

3. Regionale feestdagen

Op basis van deze teksten moeten de regionale feestdagen (11/07en 27/09) niet meer toegekend worden vanaf 2017.

Natuurlijk is er in deze sector wel een praktijk om te sluiten op dergelijke dagen.

De combinatie van de vervangende feestdagen en de 2 banksluitingsdagen zorgen er voor dat er 4 sluitingsdagen per jaar zijn, de stelling uit de cao over de banksluitingsdagen is dus behaald. Ook voor de jaren 2018 (2 sluitingsdagen en 2 vervangende feestdagen) en 2019 (3 sluitingsdagen en 1 vervangende feestdag) gaat deze redenering op.

Vermoedelijk komt er dus geen beslissing meer om die regionale feestdag (11/07 of 27/09) toe te kennen als extra sluitingsdag. Doet de werkgever dat wel, omdat dit de voorgaande jaren de praktijk was, dan moet hij zelf beslissen wat het karakter van die dag is:

• het personeel krijgt deze dag vrij en krijgt hiervoor een extra vakantiedag (eventueel de vrij te kiezen banksluitingsdag);

• de bank is collectief gesloten en dus moet het personeel een vakantiedag inzetten om betaald te worden die dag.