0701 Arbeidsduur

Paritair (sub-)Comité nr.:
341.00.00-00.00

Bijwerking: 17/05/2018
Geldig vanaf: 01/01/2018

In het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten werd op 9 juli 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidstijd (nr 131332/CO/341).

Zij werd gewijzigd door:

• de CAO van 21 maart 2016 (nr 133443/CO/341);
• de CAO van 23 november 2017 (nr 143345/CO/341).

1. Wekelijkse arbeidsduur

De arbeidsduur wordt vanaf 01/01/2016 vastgelegd op gemiddeld 37u45 minuten per week op jaarbasis

Vanaf 01/01/2017 wordt de arbeidsduur vastgelegd op gemiddeld 37u30 minuten per week op jaarbasis.

De arbeidsduurvermindering naar 37u45min en 37u30min gemiddeld per week op jaarbasis moet de facto gebeuren in volle of halve dagen. Bestaande gunstiger regelingen blijven bestaan.

De normale wekelijkse arbeidsduur wordt over maximaal 5,5 dagen gespreid, uitgezonderd voor gevallen van dringende noodzaak omwille van de uitbating.

	Tot 31/12/2015	2016	2017
Vermindering van de conventionele arbeidsduur	38 u/week	37u 45’/week	37,5 u/week
38 u/week met arbeidsduurverminderingsdagen	38 u/week	38u/week + 1,5  arbeidsduurverminderingsdagen	38u/week + 3 arbeidsduurverminderingsdagen

 

39 of 40 u/week:

	Tot 31/12/2015	2016	2017
	39 u/week + 6 arbeidsduurverminderingsdagen	39 u/week + 7,5 arbeidsduurverminderingsdagen	39 u/week + 9 arbeidsduurverminderingsdagen
	40 u/week + 12 arbeidsduurverminderingsdagen	40 u/week + 13,5 arbeidsduurverminderingsdagen	40 u/week + 15 arbeidsduurverminderingsdagen

2. Minimale dagelijkse arbeidsduur/per prestatie

De duur van elke arbeidsperiode mag niet minder dan 3 uren bedragen.

3. Rusttijden

De werknemers hebben recht op elf opeenvolgende uren (twaalf uren voor jonge werknemers) rust in de loop van elke periode van vierentwintig uur, tussen de stopzetting en de hervatting van de arbeid.

De duur van de rustonderbrekingen voegt zich bij de zondagsrust of de inhaalrust voor de tewerkstelling van een werknemer op zondag, zodat de werknemers een arbeidsonderbreking van 35 opeenvolgende uren genieten.

Er kan worden afgeweken van deze verplichte regels ofwel bij de wet (werken uitgevoerd om het hoofd te bieden aan een voorgevallen of dreigend ongeval, dringende werken aan machines en materiaal, onvoorziene noodzakelijkheid, ezv) ofwel bij een cao die algemeen verbindend werd verklaard.

In dit paritair comité, is er geen afwijking voorzien.

4. Pauzes

De werknemers mogen zes uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag zes uren overschrijdt, hebben zij recht op een pauze waarvan de duur en de toepassingsmodaliteiten moeten vastgelegd worden hetzij door cao (sectorale of onderneming) hetzij bij KB.

In dit paritair comité werden geen modaliteiten voorzien. Bij gebrek aan cao of KB, hebben dus de werknemers ten minste recht op een kwartier pauze ten laatste op het ogenblik waarop de duur van de prestaties zes uren bereikt.

De jonge werknemers mogen slechts gedurende vierenhalf uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag vierenhalf uur overschrijdt, hebben zij recht op een half uur rust. Wanneer de arbeidstijd zes arbeidsuren per dag overschrijdt, hebben zij recht op één uur rust per dag, waarbij een half uur in één keer moet genomen worden.

5. Einde werkdag

Het einde van de werkdag wordt vastgelegd om 19 uur en maximum 2 dagen per week behalve op zaterdag voor de werknemers van categorie 1-2-3.

De arbeidsuren worden in gemeenschappelijk akkoord vastgelegd tussen de werkgever en de werknemer maar eindigen wel ten laatste om 20 uur voor de werknemers van categorie 4 - 5 - 6 - 7 en dit maximaal 2 dagen per week met uitzondering van zaterdag.

Tussen 19u en 20u, is er een overloon van 15% voorzien.

6. Zaterdag

Het werk op zaterdag mag uitgevoerd worden van 08 uur 30 tot 13 uur  met een maximum van 4 uren per dag.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 23/11/2017	Registratienr 143345	Geldig van 01/01/2018	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 23/11/2017		Registratiedatum 15/12/2017
Onderwerp arbeidstijd
BS Bericht van neerlegging 29/01/2018		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/07/2018		Gepubliceerd in het B.St. van 03/08/2018
Keywords ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN

Datum CAO 21/03/2016	Registratienr 133443	Geldig van 01/01/2016	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/03/2016		Registratiedatum 27/06/2016
Onderwerp wijziging van de CAO van 9 juli 2015 inzake arbeidstijd
BS Bericht van neerlegging 18/07/2016		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 08/01/2017		Gepubliceerd in het B.St. van 20/02/2017
Keywords ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURVERMINDERING, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT

Datum CAO 09/07/2015	Registratienr 131332	Geldig van 23/06/2015	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/07/2015		Registratiedatum 10/02/2016
Onderwerp arbeidstijd
BS Bericht van neerlegging 19/02/2016		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 08/01/2017		Gepubliceerd in het B.St. van 20/02/2017
Keywords ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Historiek
01/01/2018	31/12/2999	0701 Arbeidsduur
01/01/2016	31/12/2017	0701 Arbeidsduur
23/06/2015	31/12/2015	0701 Arbeidsduur