0701 Arbeidsduur

In het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten werd op 9 juli 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidstijd. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 februari 2016 onder het nummer 131332/CO/341. 

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied en draagwijdte van de overeenkomst

WORDT VOORAFGAANDELIJK HET VOLGENDE UITEENGEZET:

Die partijen stellen vast dat de conventionele arbeidsduur in het paritair comité 200.00 op dit moment 38 uur per week bedraagt en geldt momenteel als basis in hun sector.

Dat geeft op jaarbasis:

365 dagen

• 104 weekenddagen
• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 wettelijke feestdagen

231 dagen van 7 uur en 36 minuten per dag.

Tevens dienen daarvan de volgende bestaande verlofdagen te worden afgetrokken:

• 3 bankholidays (gemiddeld)
• 1 regionale feestdag

Dit geeft op jaarbasis 227 dagen van 7 uur en 36 minuten per dag of 1725,2 uur per jaar.

De partijen stellen vast dat de arbeidsduur in de ondernemingen sterk uiteenloopt, en dat het bijgevolg noodzakelijk is om de algemene beginselen van de arbeidsduur te herzien.

Die partijen komen overeen om de bovenvermelde conventionele arbeidsduur te verminderen met gemiddeld 0,5 uur per week om uit te komen op 1702,5 uur per jaar of gemiddeld 37,5 uur per week.

Indien de arbeidsduur blijft vastgesteld op 38 uur per week, blijven er dus nog 22,7 uur of (2,99 dagen afgerond op 3) 3 arbeidsduurverminderingsdagen toe te kennen (de arbeidsduur bedraagt dan 224 dagen van 7 uur 36 minuten of 1702,4 uur per jaar)

De bedrijven beslissen welke vorm deze arbeidsduurvermindering zal aannemen, mits respect van de jaargrens van 1702,4 uur per jaar.

Zij zullen daartoe, overeenkomstig art.28§ 1 van de arbeidswet, de gewone wekelijkse arbeidsduur vaststellen die niet meer mag bedragen dan 37,5 uur per week (behoudens bestaande situaties).

De arbeidsduurvermindering wordt toegepast in twee stappen als volgt:

1. 11,35 uur op 01/01/2015 om aldus 1713,85 uur per jaar te bereiken
2. 11,35 uur op 01/01/2016 om te komen tot het einddoel van 1702,4 uur per jaar.

Deze arbeidsduurvermindering naar 37,5 ulweek moet de facto gebeuren in volle of halve dagen (en niet in minuten per dag). Bestaande gunstiger regelingen blijven bestaan.

In sommige ondernemingen werden vroeger reeds voor alle personeelsleden bijkomende vrije dagen ingevoerd. In andere bedrijven bestaat een arbeidsduurvermindering in de vorm van minuten per week of per dag. Beide worden in mindering gebracht op de bovenvermelde 22,7 uur of 3 dagen. De reële arbeidsduurvermindering, voortvloeiend uit deze CAO bedraaqt dan voor de werknemers in de sector de facto 22,7 uur tot 0 uur (of 3 dagen tot 0 dagen).

Ondernemingen die door een bijkomende arbeidstijdsvermindering de facto reeds anticipeerden op de bepalingen van deze CAO dienen aan de bepalingen van dit hoofdstuk te voldoen.

Deze uitzonderlijke gevallen van lagere arbeidsduur doen geen afbreuk aan de algemene norm die voor de sector in dit akkoord vastgelegd wordt.

De partijen stellen ook vast dat de laatavondopening eh de opening op zaterdag in de ondernemingen sterk uiteenlopen.

WAARNA HET VOLGENDE WERD OVEREENGEKOMEN:

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten behoren.

Artikel 2

Een arbeidsduur van 37,5 uur per week wordt ingevoerd als volgt:

De normale wekelijkse arbeidsduur wordt over maximaal 5,5 dagen gespreid, uitgezonderd voor gevallen van dringende noodzaak omwille van de uitbating.

§1. Voltijdse arbeidsduur

1. De arbeidsduur wordt vanaf 01/01/2016 vastgelegd op 1713,85 uur per jaar
2. Vanaf 01/01/2017 wordt de arbeidsduur vastgelegd op 1702,4 uur per jaar

§2. Einde werkdag

Het einde van de werkdag wordt vastgelegd om 19 uur en maximum 2 dagen per week behalve op zaterdag (zie bepaling artikel2 §3.)

§3. Zaterdag

Het werk op zaterdag mag uitgevoerd worden van 08 uur 30 tot 12 uur 45 met een maximum van 4 uren per dag.

Artikel 3

De bepalingen inzake de arbeidsduur zijn van toepassing op de deeltijdse werknemers in verhouding tot hun arbeidsregime.

(...)

HOOFDSTUK V - Geldigheidsduur

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 23 juni 2015.

Ze wordt gesloten voor een onbepaalde duur en kan door een van de partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van 3 maanden.

De opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het nationaal Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten.