54 Ecocheques

In het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën werd op 27 juni 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de invoering van ecocheques. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 1 augustus 2016 onder het nummer 135365/CO/340.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 januari 2016 en is van toepassing op de werkgevers en de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair comité voor de Orthopedische Technologieën.

Onder "werknemers" wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke.

HOOFDSTUK II - Maatregelen tot toekenning van eco-cheques

Artikel 2

De maximale loonkostenontwikkeling voorzien door de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 wordt als volgt ingevuld:

De ondernemingen zullen voor de bedienden voor het jaar 2016 de koopkrachtverhoging van 250 EUR in ecocheques toekennen en voor de werklieden een koopkrachtverhoging van 135 EUR in ecocheques.

Commentaar:
De toekenning aan de bedienden van ecocheques van 250 EUR is de bevestiging van het behoud van bestaande rechten onstaan in PC 200 waarbij aan de bedienden deze ecocheques werden toegekend, en worden gecontinueerd in het PC 340.

Artikel 3

De toekenning zal gebeuren volgens onderstaande modaliteiten.

De toekenning van de ecocheques gebeurt conform de bepalingen van de NAR-CAO nr.98 en 98 bis, en meer bepaald de bepalingen van artikel 6, §1. - de refertepriode valt samen met het kalenderjaar.

De toekenning vindt plaats in de maand juni van de betrokken refertepriode (referteperiode 1 juni tot 31 mei). De hoogste nominale waarde per ecocheque bedraagt 10 EUR.

De eco-cheque wordt op naam van de werknemer afgeleverd. Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan en de daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele rekening van de werknemer overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Op de eco-cheque wordt bovendien duidelijk vermeld dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en slechts mag worden aangewend voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijsten van de NAR.

In de referteperiode wordt rekening gehouden met alle effectief gepresteerde dagen en alle dagen die gelijkgesteld zijn op basis van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 98 en nr. 98 bis betreffende de eco-cheques.

Voor de werknemers die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag van 250 EUR en 135 EUR aangepast in functie van de tewerkstellingsbreuk.

Voor de toekenning van de ecocheques kan er geopteerd worden om deze elektronisch uit te keren.

HOOFDSTUK III - Slotbepaling

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en is gesloten voor een
onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, betekend aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de Orthopedische Technologieën.