In het Belgisch Staatsblad van 27 februari 2008 is een koninklijk besluit van 14 februari 2008 verschenen tot oprichting en vaststelling van de benaming en van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de non-profitsector (paritair comité nr. 337). Dit KB werd gewijzigd door een KB van 10 april 2014 (BS 25 april 2014). De benaming van het Paritair comité wijzigt in "Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector". 

1.Bevoegdheid : koninklijk besluit van 10 april 2014

Artikel 1

Er wordt een paritair comité opgericht, genaamd "Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector".

Artikel 2

Het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector is bevoegd voor de werknemers in het algemeen en hun werkgevers en dit voor de organisaties voor de non-profitsector waarvan de activiteiten niet vallen onder de bevoegdheid van een ander paritair comité dat hiervoor specifiek bevoegd is.

Onder "non-profit" wordt verstaan "zonder de bedoeling daarmee winst te maken".

Artikel 3

Vallen eveneens onder de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, de privépersonen die voor eigen rekening personeel tewerkstellen voor hun persoonlijke dienst of deze van hun gezin, met uitzondering van de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de landbouw, van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf en de werknemers onder arbeidsovereenkomst voor dienstboden.

Artikel 4

Het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector is niet bevoegd voor:

§1. de werknemers tewerkgesteld door: 
- de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties bedoeld in artikel 3 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, alsook de vakorganisaties die aangesloten zijn bij of deel uitmaken van deze representatieve organisaties; 
- de provinciale, regionale of lokale juridisch gescheiden afdelingen van bovenvermelde representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties, voor zover hun activiteiten bestaan uit het deelnemen aan het sociaal overleg;
- de representatieve werkgeversorganisaties die lid zijn van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, de "Conseil Economique et Social de Wallonie", de Economische en Sociale Raad van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of de "Wirtschafts- und Sozialrat der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens";
- de erkende Europese werknemers- en werkgeversorganisaties bedoeld in artikel 154 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, alsook de leden van de hierin opgenomen interprofessionele werknemers- en werkgeversorganisaties;
§2. de organisaties van de non-profitsector waarvan de activiteiten onder de bevoegdheid vallen van een ander paritair comité dat hiervoor specifiek bevoegd is in hoofdzaak of in bijzaak.

(….)

2.Commentaar

Het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector heeft slechts een restbevoegdheid wat wil zeggen dat het bevoegd is voor organisaties of natuurlijke personen uit de non-profitsector die niet van een specifiek paritair comité afhangen.

1° wat betreft de organisaties (VZW, verenigingen, internationale verenigingen, …):

Het is elke privéorganisatie van levering van diensten aan haar leden of aan de gemeenschap zonder een winstoogmerk na te striven en die niet onder een specifiek paritair comité ressorteert.

Worden dus niet beoogd : de organisaties, verenigingen , …. die actief zijn in sectoren gezinshulp (P.C. 318), de huisvestingsinrichtingen (P.C. 319), de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen (P.C. 327), de socio-culturele ondernemingen (P.C. 329), de gezondheidsinrichtingen en -diensten (P.C. 330) of in de gemeenschapssectoren van welzijn en gezondheid (P.C. 331 en 332).

De volgende activiteiten ressorteren daarentegen voortaan onder het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (P.C. 337) : VZW voor schoolsteun, mutualiteit onderworpen aan de wet van 06.08.90 betreffende de mutualiteiten en de landsbonden van mutualiteiten, …..

2° wat betreft de privépersonen die voor eigen rekening personeel tewerkstellen voor hun persoonlijke dienst of deze van hun gezin

Het betreft huispersoneel, andere dan dienstboden, die prestaties verrichten voor de persoonlijke dienst van privépersonen of deze van hun gezin.

Aan het begrip "huispersoneel, andere dan dienstboden" beantwoorden de volgende twee categorieën van werknemers :

• zij die prestaties van intellectuele aard verrichten voor het huishouden (bv. kinderoppas, privé-verpleegster, gezelschapsdame);
• zij die manuele prestaties die niet van huishoudelijke aard zijn, verrichten voor het huishouden (bv. privé-chauffeur, klusjesman).

De prestaties van het huispersoneel, andere dan dienstboden, vallen niet onder het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector wanneer zij onder de volgende paritaire comités vallen:

• het Paritair Comité voor de landbouw (PC 144) : bijvoorbeeld ingeval van verzorging van paarden, onderhoud van de stallen, ...
• het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf (PC 145) : bijvoorbeeld ingeval van het onderhoud van privéparken en privétuinen, ...
• het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf (PC 146): bijvoorbeeld ingeval van privé bosbeheer

Zoals reeds gezegd vallen de werknemers met een arbeidsovereenkomst van dienstbode niet onder het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector. Zij vallen onder het PC 323. Dienstboden verrichten hoofdzakelijk manuele prestaties van huishoudelijke aard (wassen, strijken, kuisen,...) ten behoeve van de huishouding van hun werkgever (natuurlijke persoon) of van diens gezin.

3° wat betreft de vakbonden en patronale federaties

Verder zijn ook uitgesloten uit het bevoegdheidsgebied van het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector : de werknemers van de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties (voorbeeld : dit zijn de vakbonden en de diverse patronale federaties).

4° wat betreft de ambassades en consulaten

Enkel het personeel dat niet geniet van een geprivilegieerd statuut krachtens de Verdragen van Wenen van 18 april 1961 inzake diplomatiek verkeer en van 24 april 1963 inzake consulair verkeer of ieder ander toepasselijk internationaal instrument, valt onder het Pc 337. Het diplomatieke personeel (zoals ambassadeurs, consuls) dus niet, alleen het lokale personeel dat geen diplomatiek statuut heeft (technisch en administratief personeel, chauffeurs, …) behoort tot Pc 337.

Het Pc 337 is ook niet bevoegd als er een specifiek paritair comité bestaat voor een bepaalde activiteit of een bepaalde personeelscategorie. Zo is PC 145 bijvoorbeeld het bevoegd pc voor een tuinman voor het onderhoud van de tuin voor eigen rekening en is PC 323 bevoegd voor een dienstbode.

3.Praktische schikkingen

Het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector is bevoegd voor de arbeiders en de bedienden van de onderneming.

Mutualiteiten, vrije universitaire instellingen en ondernemingen die over een cao betreffende de vorming van risicogroepen beschikken, zijn uitgesloten van de werkgeversbijdrage ten bate van het Aanvullend Sociaal Fonds van de non-profit. Zij hebben een RSZinschrijvingsnummer dat normaal wordt voorafgegaan door het kengetal 011.

De ambassades en consulaten, hebben een RSZinschrijvingsnummer dat normaal wordt voorafgegaan door het kengetal 032.

De werkgevers die huispersoneel, andere dan dienstboden, tewerkstellen, hebben een RSZinschrijvingsnummer dat normaal wordt voorafgegaan door het kengetal 039.

De werkgevers die personen tewerkstellen in het kader van een Persoonlijk Assistentie Budget (PAB) hebben een RSZinschrijvingsnummer dat normaal wordt voorafgegaan door het kengetal 039.

De overige werkgevers, die de werkgeversbijdrage ten bate van het Aanvullend Sociaal Fonds van de non-profit verschuldigd zijn, hebben een RSZinschrijvingsnummer dat normaal wordt voorafgegaan door het kengetal 139.

Het paritair comité mag dan wel opgericht zijn op 8 maart 2008, het is pas vanaf het 2de kwartaal 2008 dat het PC 337 kan worden vermeld in de aangiften aan de RSZ (DMFA).

Aan de hand van de bovenstaande tekst kunt u nagaan of het Paritair Comité voor de non-profitsector eventueel bevoegd is voor uw onderneming. De werkgevers die aangesloten zijn bij het erkend sociaal secretariaat van Group S en die menen dat dit het geval is, worden verzocht contact te nemen met hun dossierbeheerder zodat het deze wijziging kan aanbrengen in de werkgeversgegevens.