In het Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen werd op 22 oktober 1991 een collectieve arbeidsovereen­komst gesloten, betreffende de eindejaarstoelage. Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 12 mei 1992 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 12 juni 1992. Wij geven U hierna de integrale tekst van deze CAO (de tussentitels werden door ons aangebracht) en vervolgens geven wij U enkele praktische schikkingen.

A) Tekst CAO

1. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de instel­lingen die onder het Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen ressorteren.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

2. Bedrag

Artikel 2

De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst leggen de regels vast welke op de in artikel 1 beoogde werknemers inzake eindejaarstoelage van toepassing zijn en dit voor het jaar 1991 en volgende jaren.

Artikel 3

Het bedrag van de eindejaarstoelage bestaat uit een forfaitair gedeelte verhoogd met een veranderlijk gedeelte.

1°    Het forfaitair gedeelte wordt vanaf 1991 berekend bij toepassing van artikel 5, §2, 1°, van het Koninklijk Besluit van 23 oktober 1979 houdende toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van een ten laste van de Schatkist bezoldigd ambt, zoals gewijzigd bij het Koninklijk Besluit van 3 december 1987.

Derhalve wordt het bedrag van het forfaitair gedeelte van het in aanmerking genomen jaar bekomen door het forfaitair gedeelte toegekend tijdens het vorig jaar te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in oktober van het in aanmerking genomen jaar te delen door het indexcijfer dat van kracht was in oktober van het vorig jaar. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen.

Commentaar :      Het forfaitair gedeelte bedraagt 8.955 fr. voor het jaar 1991.

2°    Het veranderlijk gedeelte bedraagt 2,5 pct. van het geïndexeerd brutojaarloon van de werknemer.

Onder geïndexeerd brutojaarloon wordt verstaan : de uitkomst van de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd baremiek brutoloon aan de betrokkene verschuldigd voor de maand oktober van het in aanmerking genomen jaar, desgevallend met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uit­sluiting van andere premies, toeslagen of vergoedingen.

3. Toekenningsvoorwaarden

Artikel 4

§1            Het volledig bedrag van de eindejaarstoelage wordt toegekend aan de werknemer die een functie uit­oefent die het uitvoeren van werkelijke of daarmee gelijkgestelde volledige arbeidsprestaties omvat en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referentieperiode.

De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze bedoeld in de artikelen 16 en 41 van het Koninklijk Besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.

De referentieperiode is de periode gaande van 1 januari tot en met 30 september van het betrokken jaar. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referentieperiode geeft recht op een negende van de overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 toegekende toelage.

Onder maand wordt verstaan, iedere verbintenis welke is aangegaan vóór de zestiende dag van de lopende maand.

§2            Als de werknemer de gehele toelage niet kan genieten in het kader van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen tijdens of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentie­periode, wordt het bedrag van de toelage vastgesteld naar rata van de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties.

§3            Het bedrag van de toelage van de deeltijds tewerkgestelde werknemer wordt berekend naar rata van de duur van de arbeidsprestaties die hij in de loop van de referentieperiode heeft of zou hebben gepresteerd.

4. Betalingsdatum

Artikel 5

De eindejaarstoelage wordt in éénmaal uitbetaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar.

5. Uitsluitingen

Artikel 6

§1            De eindejaarstoelage is niet verschuldigd aan om dringende reden ontslagen werknemers, noch voor arbeidsprestaties die zijn verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt, noch voor arbeidsprestaties verricht in het kader van een studentencontract of een vervangingscontract indien de vervangen werknemer de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk ontvangt.

§2            De werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling van de toelage van het in aanmerking genomen jaar, hebben geen recht op de toelage.

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de werknemers die reeds een eindejaarstoelage genieten die tenminste gelijkwaardig is aan deze bedongen in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

6. Geldigheidsduur

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1991 en is gesloten voor onbepaalde duur.

B. Praktische schikkingen

Voor de aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat GROEP S - Sociale Samenwerking, vzw.

Wij vestigen uw aandacht op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dient U de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.