In het Paritair Comité voor de socioculturele sector werd op 23 april 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst ter bevordering van de vorming en de tewerkstelling van risicogroepen onder de werknemers gesloten. Zij werd neergelegd op de griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 29 mei 2007 onder het nummer 82.984/CO/329. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 21 juni 2007.

Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 5 juni 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 11 juli 2008.

Zij werd gewijzigd door:

- een collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2007, geregistreerd op 2 oktober 2007 onder het nr. 84.968/CO/329. Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 19 maart 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 april 2008;

- een collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2008, geregistreerd op 29 mei 2008 onder het nr. 88.372.

Deze CAO is geldig van 1 januari 2007 tot en met 31 december 2008. Wij geven u hierna de integrale tekst van de CAO van 23 april 2007, zoals gewijzigd door de CAO's van 4 september 2007 en 28 april 2008.

CAO van 23 april 2007, zoals gewijzigd door de CAO's van 4 september 2007 en 28 april 2008  

ARTIKEL 1 - DOEL

Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt ertoe initiatieven te ontwikkelen ter bevordering van de vorming en de tewerkstelling van risicogroepen onder de werknemers, in executie van sectie 1, hoofdstuk VIII, titel XIII van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I).

ARTIKEL 2 - TOEPASSINGSGEBIED

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de organisaties of instellingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector nr. 329.

§2. In afwijking van het bepaalde onder §1 van dit artikel is deze collectieve arbeidsovereenkomst niet van toepassing op de werkgevers die er blijk van geven gebonden te zijn door een buiten Paritair Comité gesloten collectieve arbeidsovereenkomst die dezelfde aangelegenheid regelt en op grond waarvan zij een vrijstelling genieten van de voor de risicogroepen bestemde patronale bijdragen.

ARTIKEL 3 - BIJDRAGE

De werkgever moet voor elk kwartaal in 2007 en 2008 een bijdrage storten van 0,10%, berekend op basis van de brutolonen betaald aan de werknemers, aan het in artikel 4 vermelde fonds voor bestaanszekerheid, waarvan de financiële middelen een fonds vormen die het mogelijk moet en maken de doelstelling, vastgelegd in artikel 1, te bereiken. Als uitzondering hierop moeten de werkgevers de bijdrage voor het eerste kwartaal 2007, het tweede kwartaal 2007, het derde kwartaal 2007 en het vierde kwartaal 2008 niet betalen en wordt de bijdrage voor het vierde kwartaal 2007, het eerste kwartaal 2008, het tweede kwartaal 2008 en het derde kwartaal 2008 vastgesteld op 0,20%.

Deze bijdragen moeten op hetzelfde ogenblik aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid worden gestort als de sociale zekerheidsbijdragen.

ARTIKEL 4 - STORTINGEN

§1. De werkgevers van de organisaties of instellingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector nr. 329 verrichten de stortingen aan het fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap", voor zover zij aan één van de volgende voorwaarden voldoen :

- een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Vlaamse Gewest;

- een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) ingeschreven is op de Nederlandse taalrol.

§2. De werkgevers van de organisaties of instellingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector nr. 329 verrichten de stortingen aan het fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Fonds social du secteur socio-culturel des Communautés française et germanophone", voor zover zij aan één van de volgende voorwaarden voldoen :

- een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Waals Gewest;

- een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) ingeschreven is op de Franse taalrol.

ARTIKEL 5 - BEHEER EN AANWENDING VAN HET FONDS

Het in artikel 4 §1 genoemde "Fonds" wordt beheerd door het fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap" en waarvan de zetel gevestigd is in Handelskaai 48, 1000 Brussel.

Het in artikel 4 §2 genoemde "Fonds" wordt beheerd door het fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Fonds social du secteur socio-culturel des Communautés française et germanophone" en waarvan de zetel gevestigd is in Handelskaai 48, 1000 Brussel.

De beide Sociale Fondsen kunnen binnen de perken van de financiële middelen van het Fonds initiatieven ontwikkelen ter bevordering van de vorming en de tewerkstelling van risicogroepen volgens de modaliteiten en de mogelijkheden bepaald door hoofdstuk II van het Koninklijk besluit van 27 januari 1997.

ARTIKEL 6 - INWERKINGTREDING EN DUUR

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2007 en houdt op uitwerking te hebben op 31 december 2008.