56 Gezondheidszorgen en hospitalisatie

Paritair (sub-)Comité nr.:
326.00.00-00.00

Bijwerking: 14/04/2016
Geldig vanaf: 01/01/2016
Geldig tot: 31/12/2020

Nieuwe statuten

Basisdekking hospitalisatie

Een basisdekking hospitalisatie wordt met een vrijstelling (hospitalisatie in individuele kamer) voorzien per verzekerde persoon en per jaar.

Deze franchise wordt jaarlijks, en voor de eerste keer op 01.01.2014, geïndexeerd volgens de evolutie van de index toepasselijk op de lonen van januari.

Het Fonds voor Aanvullende Vergoedingen (FAV) van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf is, conform zijn statuten, belast met en waakt over de uitvoering.

Vanaf 01.01.2006 wordt aan de actieve werknemer en aan zijn gezinsleden een kaart geleverd die de toegang tot de ziekenhuiszorgen toelaat zonder voorschot te moeten betalen en zonder de hospitalisatiefactuur te moeten regelen ("Assurcard").

Deze aanvullende waarborgen bij de hospitalisatieverzekering en de toegangskaart tot de ziekenhuiszorgen worden toegekend aan elke actieve werknemer met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en meer dan één jaar anciënniteit, met inbegrip van de werknemer in eerste jaar waarborg van inkomen, alsook aan zijn gezin.

Deze aanvullende waarborgen worden bij de operatoren opgenomen in het toepassingsgebied van de CAO gefinancierd door de sociale fondsen tot een bedrag van 35€.

Vanaf 01.01.2016 worden de kinderen die recht hebben op de ambulante gezondheidszorgen en de hospitalisatieverzekering als volgt bepaald: de kinderen van de werknemer indien zij recht hebben op:

  • kinderbijslag (max. 25 jaar); of
  • wezenrente; of
  • tegemoetkomingen aan personen met handicap en fiscaal ten laste zijn.

Wat de hospitalisatieverzekering Ethias 8.000.030 betreft, wordt de jaarlijkse patronale dotatie per aangesloten werknemer voor de periode 01.01.2018-31.12.2027 verhoogd met € 75 (geïndexeerd).

Vanaf 1 april 2018 wordt de hospitalisatieverzekering toegekend aan de invalide werknemer en zijn rechthebbenden, op voorwaarde dat de werknemer na de periode van waarborg van inkomen een aanvullend invaliditeitsinkomen geniet betaald door de groepsverzekering of door de werkgever. Het recht loopt maximaal tot het moment waarop de werknemer ten vroegste aanspraak kan maken op (vervroegd) wettelijk pensioen.

WaarborgCAO

Basisdekking hospitalisatie

Een basisdekking hospitalisatie wordt met een vrijstelling (hospitalisatie in individuele kamer) voorzien per verzekerde persoon en per jaar.

Vanaf 01.01.2006 wordt aan de actieve werknemer en aan zijn gezinsleden een kaart geleverd die de toegang tot de ziekenhuiszorgen toelaat zonder voorschot te moeten betalen en zonder de hospitalisatiefactuur te moeten regelen ("Assurcard").

Vanaf 01.01.2016 worden de kinderen die recht hebben op de ambulante gezondheidszorgen en de hospitalisatieverzekering als volgt bepaald: de kinderen van de werknemer indien zij recht hebben op:

  • kinderbijslag (max. 25 jaar); of
  • tegemoetkomingen aan personen met handicap en fiscaal ten laste zijn.

Wat de hospitalisatieverzekering Ethias 8.000.030 betreft, wordt de jaarlijkse patronale dotatie per aangesloten werknemer voor de periode 01.01.2018-31.12.2027 verhoogd met € 75 (geïndexeerd).

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
01/03/2018
Registratienr
145213
Geldig van
01/01/2017
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
05/03/2018
Registratiedatum
09/03/2018
Onderwerp
sociale programmatie
BS Bericht van neerlegging
20/03/2018
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/10/2018
Gepubliceerd in het B.St. van
25/10/2018
Keywords
LONEN, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, SYNDICALE VORMING, SYNDICALE PREMIE, WERKING PARITAIR COMITÉ, SOCIALE VREDE

Datum CAO
04/01/2016
Registratienr
132289
Geldig van
01/01/2015
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
07/01/2016
Registratiedatum
18/03/2016
Onderwerp
sociale programmatie
BS Bericht van neerlegging
13/04/2016
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/12/2016
Gepubliceerd in het B.St. van
26/01/2017
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, RISICOGROEPEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE PREMIE, SOCIALE VREDE

Datum CAO
24/03/2014
Registratienr
121137
Geldig van
01/01/2013
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
27/03/2014
Registratiedatum
14/05/2014
Onderwerp
hospitalisatieverzekering
BS Bericht van neerlegging
27/05/2014
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2014
Gepubliceerd in het B.St. van
28/01/2015
Keywords
ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS)

Historiek
01/01/2024 31/12/2050 56 Hospitalisatieverzekering (nieuwe statuten)
01/01/2021 31/12/2023 56 Hospitalisatieverzekering (nieuwe statuten)
01/01/2016 31/12/2020 56 Gezondheidszorgen en hospitalisatie
01/01/2013 31/12/2015 56 Gezondheidszorgen en hospitalisatie
01/01/2009 31/12/2012 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie
01/01/2008 31/12/2008 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie
01/01/2006 31/12/2007 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie
01/10/2003 31/12/2005 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie
01/01/2002 30/09/2003 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie