56 Gezondheidszorgen en hospitalisatie
Paritair (sub-)Comité nr.:
326.00.00-00.00
Bijwerking: 14/04/2016
Geldig vanaf: 01/01/2016
Geldig tot: 31/12/2020
Nieuwe statuten
Basisdekking hospitalisatie
Een basisdekking hospitalisatie wordt met een vrijstelling (hospitalisatie in individuele kamer) voorzien per verzekerde persoon en per jaar.
Deze franchise wordt jaarlijks, en voor de eerste keer op 01.01.2014, geïndexeerd volgens de evolutie van de index toepasselijk op de lonen van januari.
Het Fonds voor Aanvullende Vergoedingen (FAV) van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf is, conform zijn statuten, belast met en waakt over de uitvoering.
Vanaf 01.01.2006 wordt aan de actieve werknemer en aan zijn gezinsleden een kaart geleverd die de toegang tot de ziekenhuiszorgen toelaat zonder voorschot te moeten betalen en zonder de hospitalisatiefactuur te moeten regelen ("Assurcard").
Deze aanvullende waarborgen bij de hospitalisatieverzekering en de toegangskaart tot de ziekenhuiszorgen worden toegekend aan elke actieve werknemer met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en meer dan één jaar anciënniteit, met inbegrip van de werknemer in eerste jaar waarborg van inkomen, alsook aan zijn gezin.
Deze aanvullende waarborgen worden bij de operatoren opgenomen in het toepassingsgebied van de CAO gefinancierd door de sociale fondsen tot een bedrag van 35€.
Vanaf 01.01.2016 worden de kinderen die recht hebben op de ambulante gezondheidszorgen en de hospitalisatieverzekering als volgt bepaald: de kinderen van de werknemer indien zij recht hebben op:
- kinderbijslag (max. 25 jaar); of
- wezenrente; of
- tegemoetkomingen aan personen met handicap en fiscaal ten laste zijn.
Wat de hospitalisatieverzekering Ethias 8.000.030 betreft, wordt de jaarlijkse patronale dotatie per aangesloten werknemer voor de periode 01.01.2018-31.12.2027 verhoogd met € 75 (geïndexeerd).
Vanaf 1 april 2018 wordt de hospitalisatieverzekering toegekend aan de invalide werknemer en zijn rechthebbenden, op voorwaarde dat de werknemer na de periode van waarborg van inkomen een aanvullend invaliditeitsinkomen geniet betaald door de groepsverzekering of door de werkgever. Het recht loopt maximaal tot het moment waarop de werknemer ten vroegste aanspraak kan maken op (vervroegd) wettelijk pensioen.
WaarborgCAO
Basisdekking hospitalisatie
Een basisdekking hospitalisatie wordt met een vrijstelling (hospitalisatie in individuele kamer) voorzien per verzekerde persoon en per jaar.
Vanaf 01.01.2006 wordt aan de actieve werknemer en aan zijn gezinsleden een kaart geleverd die de toegang tot de ziekenhuiszorgen toelaat zonder voorschot te moeten betalen en zonder de hospitalisatiefactuur te moeten regelen ("Assurcard").
Vanaf 01.01.2016 worden de kinderen die recht hebben op de ambulante gezondheidszorgen en de hospitalisatieverzekering als volgt bepaald: de kinderen van de werknemer indien zij recht hebben op:
- kinderbijslag (max. 25 jaar); of
- tegemoetkomingen aan personen met handicap en fiscaal ten laste zijn.
Wat de hospitalisatieverzekering Ethias 8.000.030 betreft, wordt de jaarlijkse patronale dotatie per aangesloten werknemer voor de periode 01.01.2018-31.12.2027 verhoogd met € 75 (geïndexeerd).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
01/03/2018 |
Registratienr
145213 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
05/03/2018 |
Registratiedatum
09/03/2018 |
||
Onderwerp
sociale programmatie |
|||
BS Bericht van neerlegging
20/03/2018 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/10/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
25/10/2018 |
||
Keywords
LONEN, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, SYNDICALE VORMING, SYNDICALE PREMIE, WERKING PARITAIR COMITÉ, SOCIALE VREDE |
Datum CAO
04/01/2016 |
Registratienr
132289 |
Geldig van
01/01/2015 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
07/01/2016 |
Registratiedatum
18/03/2016 |
||
Onderwerp
sociale programmatie |
|||
BS Bericht van neerlegging
13/04/2016 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/12/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
26/01/2017 |
||
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, RISICOGROEPEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE PREMIE, SOCIALE VREDE |
Datum CAO
24/03/2014 |
Registratienr
121137 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
27/03/2014 |
Registratiedatum
14/05/2014 |
||
Onderwerp
hospitalisatieverzekering |
|||
BS Bericht van neerlegging
27/05/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/01/2015 |
||
Keywords
ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2024 | 31/12/2050 | 56 Hospitalisatieverzekering (nieuwe statuten) |
01/01/2021 | 31/12/2023 | 56 Hospitalisatieverzekering (nieuwe statuten) |
01/01/2016 | 31/12/2020 | 56 Gezondheidszorgen en hospitalisatie |
01/01/2013 | 31/12/2015 | 56 Gezondheidszorgen en hospitalisatie |
01/01/2009 | 31/12/2012 | 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie |
01/01/2008 | 31/12/2008 | 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie |
01/01/2006 | 31/12/2007 | 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie |
01/10/2003 | 31/12/2005 | 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie |
01/01/2002 | 30/09/2003 | 56 2002 Gezondheidszorgen en hospitalisatie |