070205 Overuren: referteperiode inhaalrust

Paritair (sub-)Comité nr.:
326.00.00-00.00

Bijwerking: 09/08/2022
Geldig vanaf: 01/01/2002

In het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf werd op 29 september 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden (nr. 72104/CO/326).

In het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf werd op 15 mei 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de overuren (nr. 66834/CO/326).

In het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf werd op 1 februari 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de overuren (nr. 132624/CO/326).

1. Algemeen

1.1. Cao of Koninklijk besluit

Overuren moeten ingehaald worden in het kwartaal waarin de overuren gepresteerd worden. Deze periode van een kwartaal kan verlengd worden tot maximum één jaar via een koninklijk besluit, een CAO of het arbeidsreglement.

1.2. PC 326

De inhaalrust voor effectief gepresteerde overuren, waarvoor inhaalrust voorgeschreven is volgens de wet en de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, moet genomen worden binnen het kalenderjaar (cao nr 66834).

Modaliteiten van de inhaling (cao nr 72104)

De onderstaande inhalingsmodaliteiten zijn van toepassing:
a. de bijkomende uren en de overuren worden ingeschreven op de individuele maandelijkse rekening;
b. de ondernemingsraad of de syndicale afvaardiging van de onderneming ontvangt maandelijks mededeling van een globale samenvattende staat
van de overuren per type;
c. de inhaalrust wordt in volledige dagen opgenomen binnen de door de wet voorziene termijnen en met akkoord van de hiérarchie; met akkoord van de hiérarchie kan deze ook opgenomen worden in fracties van minimum 2 uren;
d. elke volledige inhaalrustdag is gelijk aan 7,6 uren;
e. indien de driemaandelijkse rekening, opgemaakt zoals hierboven bepaald is, het recht op een fractioneel aantal inhaalrustdagen aangeeft, wordt de fractie van het ene kwartaal op het andere overgedragen tôt dat de som van de fracties gelijk is aan de bovengenoemde deler en aldus recht geeft op een dag inhaalrust;
f. de inhaalrustdagen opgelegd door de wet worden bij voorkeur zo spoedig als mogelijk opgenomen op verzoek van de werknemer, naargelang de dienst het toelaat, en in ieder geval binnen de termijn voorgeschreven door de wet;
g. voor de gevallen waarvoor de wet geen inhaalrust voorziet, worden de prestaties betaald.

2. Buitengewone vermeerdering van werk (cao nr 66834)

De in dit kader effectief gepresteerde overuren worden in principe gerecupereerd op het kalenderjaar.

Indien op 31 december het saldo niet 0 is, zal de recuperatie van het saldo van maximum 65u plaatsvinden in het eerste kalenderkwartaal van het volgende jaar.

De ondertekenaars van deze collectieve arbeidsovereenkomst beschouwen de volgende werken als buitengewone vermeerdering van werk:

• revisie van de productie-eenheden van de centrales;
• grote werken op het transportwerk.

3. Dreigend of zopas voorgekomen ongeval (cao nr 132624)

Wanneer de compensatie door een sectorale en/of bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst wordt voorzien, wordt de inhaalrust voor overuren tengevolge van een ongeval of een dreigend of zopas voorgekomen incident, effectief gepresteerd tussen 1 april van een jaar en 31 maart van het volgende jaar, binnen dezelfde periode gerecupereerd.

Bij gebrek aan volledige inhaalrust op het einde van het refertejaar - hetzij op 31 maart - wordt het saldo van deze inhaalrust automatisch genomen.

Deze inhaalrust vangt automatisch aan vanaf de 20e van de maand april van het volgende jaar behalve uitbetaling in uitzonderlijke gevallen of bij overmacht.

Het kan afgeweken worden op ondernemingsniveau door middel van een ondernemingsCAO die ondertekend wordt door alle in de syndicale afvaardiging van de onderneming vertegenwoordigde syndicale organisaties. Als er geen syndicale afvaardiging is, kan de afwijking worden opgenomen in een ondernemingsCAO afgesloten met de regionale secretarissen van alle syndicale organisaties.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 15/05/2003	Registratienr 66834	Geldig van 01/01/2003	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 19/05/2003		Registratiedatum 11/07/2003
Onderwerp overuren
BS Bericht van neerlegging 26/08/2003		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 07/09/2003		Gepubliceerd in het B.St. van 08/10/2003
Keywords ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN

Datum CAO 29/09/2003	Registratienr 72104	Geldig van 01/01/2002	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 15/03/2004		Registratiedatum 27/07/2004
Onderwerp loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 12/08/2004		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 01/09/2004		Gepubliceerd in het B.St. van 20/10/2004
Keywords LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN

Datum CAO 01/02/2016	Registratienr 132624	Geldig van 01/01/2016	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 16/02/2016		Registratiedatum 07/04/2016
Onderwerp overuren
BS Bericht van neerlegging 20/04/2016		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 12/12/2016		Gepubliceerd in het B.St. van 25/01/2017
Keywords ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN

Historiek
01/01/2002		070205 Overuren: referteperiode inhaalrust