In het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf werd op 29 september 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids-en loonvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der commectieve arbeidsbetrekkingen op 27 juli 2004 onder het nr. 72104/CO/326. Het bericht van neerlegging verscheen in  het Belgisch Staatsbald van 12 augustus 2004.

Deze CAO werd gewijzigd ddor de CAO van 19 februari 2004 geregistreerd onder het nr. 75105/CO/326.

Hieronder vinden jullie een korte samenvatting van de bepalingen betreffende de eindejaarspremie.

Samenvatting

Er wordt een eindejaarspremie uitbetaald gelijk aan één maandloon aan werknemers met meer dan één jaar dienst.

De toekenning gebeurt naar rata van de gepresteerde maanden vanaf de aanwervingsdatum.

Deze premie wordt voor de eerste maal toegekend de eerstvolgende prestatiemaand, na het presteren van 12 maanden, naar rata voor de maanden die betrekking hebben op het voorafgaand kalenderjaar.

Voor de daaropvolgende kalenderjaren zal de uitbetaling telkens in de maand december gebeuren.

Onder "een jaar dienst" wordt verstaan: een volledig gewerkt jaar, ongeacht het type van arbeidsovereenkomst met de onderneming, met uitzondering van arbeidsovereenkomsten voor uitzendkrachten.

Wanneer de werknemer meer dan één jaar dienst heeft of bij de uittreding uit de onderneming wordt bij de berekening van de regularisatie uitsluitend rekening gehouden met volledige kalendermaanden.

Indien de werknemer niet meer in dienst is op 31 december, wordt de eindejaarspremie naar rata van de gepresteerde maanden verworven tenzij bij ontslag om dringende redenen.

Premies en overlonen zijn hiervan uitgesloten.