5203 Sociaal pensioenplan : reglement
Paritair (sub-)Comité nr.:
323.00.00-00.00
Bijwerking: 21/10/2021
Geldig vanaf: 01/10/2020
Organisator: Fonds tweede pijler PC 323
Bijdrage: 3,5%
Wie int de bijdragen: RSZ
In het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden werd op 31 mei 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten betreffende het sociaal sectoraal pensioenplan voor de werknemers tewerkgesteld in een onderneming die behoort tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden (166996/CO/323).
1. Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden.
Onder "werknemers" wordt verstaan, de mannelijke en vrouwelijke bedienden, arbeiders en dienstboden aangegeven in de DMFA in de RSZ categorieën 037, 112 en 113.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op:
- de werknemers tewerkgesteld met een overeenkomst van studentenarbeid, aangegeven in de DMFA met werknemerscode 840 en 841;
- de werknemers aangegeven in de DMFA in de RSZ categorieën 037, 112 en 113 met werknemerscode 035 en 439;
- de buiten België gevestigde werkgevers waarvan de werknemers in België gedetacheerd worden in de zin van de bepalingen van titel II van de EEG-verordening nr 1408/71 van de Raad;
De voordelen, omschreven in deze collectieve arbeidsovereenkomst vallen onder toepassing van artikel 12 van de Wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid.
De partijen vragen de algemeen verbindend verklaring van deze collectieve arbeidsovereenkomst aan.
2. Voorwerp
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als eing onderwerp de invoering van een sociaal sectoraal pensioenplan dat twee luiken omvat:
- de pensioentoezegging
- de solidariteitstoezegging
De mogelijkheid zoals voorzien in de WAP waardoor werkgevers de mogelijkheid zouden hebben om de uitvoering van het pensioenstelsel zelf te organiseren in een pensioenstelsel op het niveau van de onderneming ("opting out") wordt niet weerhouden.
3. Aanduiding van de inrichter
Het Fonds tweede pijler PC 323, opgericht door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103388 van 17 februari 2011, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2011 en van 25 juni 2014 tot oprichting van het Fonds Tweede Pijler PC 323, wordt aangeduid als inrichter. Dit fonds, met maatschappelijke zetel te 1070 Anderlecht, Birminghamstraat 225 is een fonds voor bestaanszekerheid. Dit fonds zal hierna de inrichter genoemd worden.
4. Pensioentoezegging
De regels en modaliteiten inzake de uitvoering van de pensioentoezegging, alsook de rechten en plichten van de inrichter, de pensioeninstelling, de aangeslotenen en hun begunstigden zijn vastgelegd in het pensioenreglement, dat als bijlage 1 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd.
Het beheer van de pensioentoezegging omvat de volgende deelaspecten: administratief, financieel, boekhoudkundig en actuarieel beheer. Dit beheer wordt door de inrichter toevertrouwd aan de Rijksdienst voor Pensioenen/BW, met maatschappelijke zetel te Zuidertoren, 1060 Brussel, toegelaten door de Commissie voor Bank, Financie - en Assurantiewezen onder nummer 1528, hierna de pensioeninstelling genoemd.
Binnen de juridische structuur van de pensioeninstelling kan de inrichter ervoor opteren om één of meerdere deelaspecten van het beheer aan derden uit te besteden.
5. Solidariteitstoezegging
De regels en modaliteiten inzake de uitvoering van de solidariteitstoezegging, alsook de rechten en plichten van de inrichter, de solidariteitsinstelling, de aangeslotenen en hun begunstigden zijn vastgelegd in het solidariteitsreglement, dat als bijlage 2 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd.
Het beheer van de solidariteitstoezegging omvat de volgende deelaspecten: administratief, financieel, boekhoudkundig en actuarieel beheer. Dit beheer wordt door de inrichter toevertrouwd aan het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de vastgoedsector, met maatschappelijke zetel te 9000 Gent, Kortrijksesteenweg 1005, een fonds voor bestaanszekerheid, hierna de solidariteitsinstelling genoemd.
Binnen de juridische structuur van de solidariteitsinstelling kan de inrichter ervoor opteren om één of meerdere deelaspecten van het beheer aan derden uit te besteden.
6. Bijlagen
- bijlage 1: pensioenreglement
- bijlage 2: solidariteitsreglement
Beide werden vervangen door de bijlagen bij de cao van 17 december 2019.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
31/05/2021 |
Registratienr
166996 |
Geldig van
01/10/2020 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
29/07/2021 |
Registratiedatum
10/09/2021 |
||
Reikwijdte
Bedienden, arbeiders en dienstboden aangegeven in de DMFA in de RSZ categorieën 037, 112 en 113 |
|||
Buiten bereik
Werknemers tewerkgesteld met een overeenkomst van studentenarbeid, aangegeven in de DMFA met werknemerscode 840 en 841, Werknemers aangegeven in de DMFA in de RSZ categorieën 037, 112 en 113 met werknemerscode 035 en 439, Buiten België gevestigde werkgevers waarvan de werknemers in België gedetacheerd worden in de zin van de bepalingen van titel II van de EEG-verordening nr. 1408/71 van de Raad |
|||
Onderwerp
Sectoraal pensioen- en solidariteitsstelsel |
|||
BS Bericht van neerlegging
14/01/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, AANVULLENDE PENSIOENEN MET SOLIDARITEITSLUIK VANAF 2018 |
|||
Tekst aangepast op
16/09/2021 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/10/2020 | 31/12/2050 | 5203 Sociaal pensioenplan : reglement |
01/01/2019 | 30/09/2020 | 5203 Sociaal pensioenplan : reglement |
01/04/2014 | 31/12/2018 | 5203 Sociaal pensioenplan : reglement |
01/01/2012 | 31/03/2014 | 5203 Sociaal pensioenplan : reglement |
01/04/2010 | 31/12/2011 | 5203 Sociaal pensioenplan : reglement |