In het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden werd op 25 juni 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten betreffende het sociaal sectoraal pensioenplan voor de werknemers tewerkgesteld in een onderneming die behoort tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden. Ze werd neergelegd op de griffie van de Dienst der collectieve abeidsbetrekkingen en geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het nr. 122998/CO/323.

Het pensioenreglement opgenomen in bijlage 1 bij de C.A.O. van 25 juni 2014 wordt vervangen door het pensioenreglement in bijlage 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019 ( CAO 156749/CO/323).

Deze CAO werd verscheidene keren gewijzigd en laatst door het CAO van 11 maart 2021 (nr. 165174/CO/220) en door het CAO van 11 maart 2021 (nr. 165175/CO/220).

1. Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden.

Onder "werknemers" wordt verstaan, de mannelijke en vrouwelijke bedienden, arbeiders en dienstboden aangegeven in de DMFA in de RSZ categorieën 037, 112 en 113.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op:

1. de werknemers tewerkgesteld met een overeenkomst van studentenarbeid, aangegeven in de DMFA met werknemerscode 840 en 841;
2. de werknemers aangegeven in de DMFA in de RSZ categorieën 037, 112 en 113 met werknemerscode 035 en 439;
3. de buiten België gevestigde werkgevers waarvan de werknemers in België gedetacheerd worden in de zin van de bepalingen van titel II van de EEG-verordening nr 1408/71 van de Raad;

De voordelen, omschreven in deze collectieve arbeidsovereenkomst vallen onder toepassing van artikel 12 van de Wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid.

De partijen vragen de algemeen verbindend verklaring van deze collectieve arbeidsovereenkomst aan.

2. Voorwerp

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als eing onderwerp de invoering van een sociaal sectoraal pensioenplan dat twee luiken omvat:

1. de pensioentoezegging
2. de solidariteitstoezegging

De mogelijkheid zoals voorzien in de WAP waardoor werkgevers de mogelijkheid zouden hebben om de uitvoering van het pensioenstelsel zelf te organiseren in een pensioenstelsel op het niveau van de onderneming ("opting out") wordt niet weerhouden.

3. Aanduiding van de inrichter

Het Fonds tweede pijler PC 323, opgericht door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103388 van 17 februari 2011, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2011 en van 25 juni 2014 tot oprichting van het Fonds Tweede Pijler PC 323, wordt aangeduid als inrichter. Dit fonds, met maatschappelijke zetel te 1070 Anderlecht, Birminghamstraat 225 is een fonds voor bestaanszekerheid. Dit fonds zal hierna de inrichter genoemd worden.

4. Pensioentoezegging

De regels en modaliteiten inzake de uitvoering van de pensioentoezegging, alsook de rechten en plichten van de inrichter, de pensioeninstelling, de aangeslotenen en hun begunstigden zijn vastgelegd in het pensioenreglement, dat als bijlage 1 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd.

Het beheer van de pensioentoezegging omvat de volgende deelaspecten: administratief, financieel, boekhoudkundig en actuarieel beheer. Dit beheer wordt door de inrichter toevertrouwd aan de Rijksdienst voor Pensioenen/BW, met maatschappelijke zetel te Zuidertoren, 1060 Brussel, toegelaten door de Commissie voor Bank, Financie - en Assurantiewezen onder nummer 1528, hierna de pensioeninstelling genoemd.

Binnen de juridische structuur van de pensioeninstelling kan de inrichter ervoor opteren om één of meerdere deelaspecten van het beheer aan derden uit te besteden.

5. Solidariteitstoezegging

De regels en modaliteiten inzake de uitvoering van de solidariteitstoezegging, alsook de rechten en plichten van de inrichter, de solidariteitsinstelling, de aangeslotenen en hun begunstigden zijn vastgelegd in het solidariteitsreglement, dat als bijlage 2 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd.

Het beheer van de solidariteitstoezegging omvat de volgende deelaspecten: administratief, financieel, boekhoudkundig en actuarieel beheer. Dit beheer wordt door de inrichter toevertrouwd aan het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de vastgoedsector, met maatschappelijke zetel te 9000 Gent, Kortrijksesteenweg 1005, een fonds voor bestaanszekerheid, hierna de solidariteitsinstelling genoemd.

Binnen de juridische structuur van de solidariteitsinstelling kan de inrichter ervoor opteren om één of meerdere deelaspecten van het beheer aan derden uit te besteden.

6. Bijlagen

1. bijlage 1: pensioenreglement
2. bijlage 2: solidariteitsreglement

Beide werden vervangen door de bijlagen bij de cao van 17 december 2019.