2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep

Paritair (sub-)Comité nr.:
323.00.00-00.00

Bijwerking: 22/12/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025

1. Principes

Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers:

• die gedurende minstens 20 jaar (in de loop van de 33 jaar) gewerkt hebben in een arbeidsregeling met nachtprestaties (regeling voorzien door de cao  nr. 46);
• of die tijdens de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of tijdens de laatste 15 jaar minstens 7 jaar in een zwaar beroep tewerkgesteld geweest zijn.

Bovendien moeten deze werknemers:

• een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
• ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
• 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.

Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die uitdrukkelijk vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 166 (01/07/2023 – 30/06/2025).

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de gevallen die in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn bepaald (nachtarbeid en/of zware beroepen?) en op de geldigheidsperiode van de cao.

2. PC 323

De werkgever betaalt zelf de bedrijfstoeslag aan de ontslagen werknemer, en kan van het fonds een terugbetaling van die vergoeding zoals omschreven in CAO 17 van de NAR (en de RSZ bijdragen) krijgen. Let wel: bijkomende bedrijfstoeslag die bovenop de wettelijk voorziene bedrijfstoeslag betaald wordt, blijft ten laste van de werkgever.

Om te garanderen dat het nodige budget kan voorzien worden voor terugbetaling gedurende de volledige duur van het SWT, moeten aanvragen op voorhand ingediend worden.

Volgende procedure moet daarbij gevolgd worden.

2.1. Aanvraag

Een dossier met volgende gegevens moet ingediend worden bij het fonds:

• persoonsgegevens van de betreffende werknemer;
• datum van indiensttreding en voorziene datum van ingang van het SWT;
• de voorziene pensioendatum;
• het voorziene bedrag van de bedrijfstoeslag  (voor de eerste maand);
• het voorziene bedrag van de patronale RSZ bijdrage (voor de eerste maand);
• het rekeningnummer van de werkgever voor terugbetaling.

2.2. Goedkeuring en terugbetaling

Ingediende dossiers worden geagendeerd op de eerstkomende Raad van Bestuur. De datum waarop goedkeuring verwacht kan worden, wordt meegedeeld op het moment dat een aanvraag wordt ingediend.

Eens een dossier goedgekeurd wordt en de werkgever daarvan op de hoogte wordt gebracht, krijgt hij de garantie dat het SWT tot aan de pensioenleeftijd van de werknemer terugbetaald zal worden. Het fonds voorziet per dossier de nodige reserves. Hij ontvangt terugbetalingsformulieren die op het eind van elk kwartaal aan het fonds moeten overgemaakt worden, samen met een kopie van de loonfiche van de laatste maand van het kwartaal in kwestie.

Voor meer informatie: http://www.sf323.be

2.3. Bedrijfstoeslag

De vergoeding is ten laste van de werkgever. De werkgever kan een aanvraag tot terugbetaling indienen bij het Waarborg en Sociaal Fonds voor de Vastgoedsector, hierna het Fonds genaamd, mits de ontslagen werknemer een ononderbroken anciënniteit van 5 jaar in de sector telt op het ogenblik van het ontslag. De aanvragen moeten aan het Fonds gericht worden en de modaliteiten worden bepaald door de Raadvan bestuur van het Fonds.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 23/11/2023	Registratienr 184530	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot 30/06/2025
Neerleggingsdatum 01/12/2023		Registratiedatum 14/12/2023
Onderwerp Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep
BS Bericht van neerlegging 21/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)
Tekst aangepast op 16/12/2023

Historiek
01/07/2023	30/06/2025	2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/07/2021	30/06/2023	2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/01/2019	30/06/2021	2103 SWT 59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/01/2017	31/12/2018	2103 SWT 58 jaar/59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/01/2017	31/12/2018	2103 SWT 58 jaar/59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/01/2017	31/12/2018	2103 SWT 58 jaar/59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/01/2015	31/12/2016	2103 SWT 58 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
13/06/2013	31/12/2014	2103 SWT 56 jaar - 33 jaar - nachtarbeid
01/01/2011	31/12/2012	2103 210201 Brugpensioen vanaf 56 jaar - nachtarbeid
01/01/2009	31/12/2010	2103 210201 Brugpensioen vanaf 56 jaar - nachtarbeid
01/01/2008	31/12/2008	2103 210201 Brugpensioen vanaf 56 jaar - nachtarbeid