In het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden werd op 24 september 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de carenzdag. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsovereenkomsten en geregistreerd op 16 oktober 2007 onder het nr. 85215/CO/323.  

Voor de integrale tekst van de C.A.O., zie hierboven, gerelateerde CAO. 

Wij geven u hierna een commentaar.

Commentaar

Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever.

• Voor de werknemers met 5 jaar anciënniteit en meer:

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van de eerste carenzdag (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.

• Voor de werknemers met 10 jaar anciënniteit en meer:

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van de twee eerste carenzdagen (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.

• Voor de werknemers met 15 jaar anciënniteit en meer:

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van de drie eerste carenzdagen (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.

• Voor de werknemers met 20 jaar anciënniteit en meer:

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht per kalenderjaar tot betaling van alle carenzdagen (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.

Voorbeeld

1. Een arbeider die 10 jaar anciënniteit heeft is arbeidsongeschikt van 4 augustus tot en met 12 augustus 2008. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus negen dagen.
2. Vervolgens is hij een tweede keer arbeidsongeschikt van 6 oktober tot en met 16 oktober 2008.
3. Uiteindelijk is hij een derde keer arbeidsongeschikt van 4 december tot en met 12 december 2008.

De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen :

1° periode arbeidsongeschiktheid

2° periode arbeidsongeschiktheid

3° periode arbeidsongeschiktheid

Legende :

• CD       =    carenzdag
• GWL   =    gewaarborgd weekloon
• TW      =    tweede week