48.01 Beroepsopleiding

In het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of - diensten leveren werd op 18 december 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende vormingsinspanningen (registratienummer 125610/CO/322.01).

Zij werd gewijzigd door een cao van 25 augustus 2017 (nr. 142085/CO/322.01). De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2016 en houden op van kracht te zijn op 31 december 2018.

Wij geven u hierna de tekst van deze cao.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van:

• artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005);
• het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren (Belgisch Staatsblad van 5 december 2007).

HOOFDSTUK II - Verhoging van de participatiegraad

Artikel 3

De sociale partners engageren er zich toe de participatiegraad inzake vorming jaarlijks met 5 pct. te verhogen in 2013-2015.

HOOFDSTUK III - Vormingstijd

Artikel 4

Met het oog op de concrete uitvoering van artikel 3, wordt aan de werknemers een collectieve vormingstijd toegekend op het niveau van de onderneming.

Deze vormingstijd op het niveau van de onderneming wordt per jaar als volgt berekend:

• Het aantal werknemers tewerkgesteld in de onderneming op 1 januari 2013, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, vermenigvuldigd met 11,5 uur;
• Het aantal werknemers tewerkgesteld in de onderneming op 1 januari, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, vermenigvuldigd met 1,5 dag, wat overeenstemt 12 uur.

Artikel 5

Vanaf 1 juli 2014 wordt een individueel vormingsrecht voor nieuwe werknemers ingevoerd van minimaal 9 uur.
De definiëring en uitvoeringsmodaliteiten hiervoor worden vastgelegd in een apart protocol.

De logistieke en financiële uitvoering hiervan worden toevertrouwd aan de raad van beheer van het sectoraal vormingsfonds.

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan bestaande gunstigere individuele of collectieve akkoorden op ondernemingsvlak.

HOOFDSTUK IV - Slotbepalingen

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2018, met uitzondering van artikelen 2 tot en met 3 die ophouden van kracht te zijn op 31 december 2014.

Zij kan, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden in acht genomen wordt, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren (geregistreerd onder het nummer 122423/CO/322.01).