23 Syndicale afvaardiging

Paritair (sub-)Comité nr.:
322.01.00-00.00

Bijwerking: 07/02/2018
Geldig vanaf: 01/09/2017

In het paritair subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leverenwerd op 25 augustus 2017  een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging (nr. 141300/CO/322.01).

 

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).

1. Oprichting

Een syndicale afvaardiging kan worden opgericht in de ondernemingen met 20 werknemers (koppen) en meer.

Om het personeelsbestand van de onderneming vast te leggen, wordt er rekening gehouden met het gemiddelde aantal tewerkgestelde werknemers (berekening in koppen) in de loop van de vier  kalendertrimesters die voorafgaan aan het trimester waarin de aanvraag tot oprichting van een syndicale afvaardiging wordt ingediend.

2. Samenstelling

Aantal tewerkgestelde personeelsleden	Effectieve afgevaardigden	Plaatsvervangende afgevaardigden
20 tot  50	3	2
51 tot  75	4	3
76 tot  150	4	3
151 tot  300	5	3
301 tot 500	6	4
501 tot 700	7	4
701 tot  900	8	5
901 tot 1200	9	5
1201 tot 1500	10	6
vanaf  1500	per begonnen schijf van 1250 werknemers wordt het aantal effectieve en plaatsvervangende mandaten verhoogd met 1 eenheid (pro memorie tussen 1501 en 2750: 11 effectieven)	per begonnen schijf van 1250 werknemers wordt het aantal effectieve en plaatsvervangende mandaten verhoogd met 1 eenheid (pro memorie tussen 1501 en 2750 : 7 plaatsvervangende)

3. Werking

De vergaderingen worden zoveel mogelijk tijdens de arbeidsuren gehouden. De daaraan gewijde tijd wordt ais effectieve werktijd betaald. De tijd van de vergadering die buiten de normale werktijd valt, heeft daarentegen geen recht op overloon.

De aangewezen afgevaardigden hebben, naast de tijd nodig voor voorvergaderingen en vergaderingen, het recht gedurende elk kwartaal te beschikken over een aantal kredieturen proportioneel met hun arbeidsduur:

• minimaal 19  kredieturen voor een deeltijdse werknemer ;
• maximaal 35 kredieturen voor een voltijdse werknemer.

Het aantal kredieturen en de modaliteiten worden bepaald in onderling akkoord met de werkgever.

De door de syndicale afgevaardigden aan deze verschillende prestaties gewijde tijd wordt, wat de bezoldiging betreft, met effectieve arbeidstijd gelijkgesteld.

De eventuele verplaatsingskosten zijn ten laste van de werkgever.

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).

De werkgever is een forfaitaire vergoeding gelijk aan de brutobezoldiging van één jaar verschuldigd  indien hij een syndicale afgevaardigde afdankt zonder de procedure te eerbiedigen.

Deze vergoeding is niet verschuldigd wanneer de syndicale afgevaardigde een vergoeding geniet

in het kader van hoofdstuk IV van de wet van 19 maart 1991 houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comité voor preventie en bescherming op het werk alsmede voor de kandidaat-personeelsafgevaardigden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 25/08/2017	Registratienr 141300	Geldig van 01/09/2017	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 25/08/2017		Registratiedatum 18/09/2017
Onderwerp statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 27/09/2017		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/04/2018		Gepubliceerd in het B.St. van 28/05/2018
Keywords OPZEGGING/ONTSLAG, ONTSLAG BESCHERMDE WERKNEMERS, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Historiek
01/09/2017	31/12/2999	23 Syndicale afvaardiging
01/04/2012	31/08/2017	23 Syndicale afvaardiging
01/10/2007	31/03/2012	23 Syndicale afvaardiging