0401 Bezoldigingsvoorwaarden

In het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren werd op 24 mei 2006 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 24 oktober 2006 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 16 januari 2007.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de bezoldigingsvoorwaarden.

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.

(...)

Artikel 3 - Lonen

§1. De werknemers hebben vanaf 1 juli 2006 ten minste recht op volgend uurloon:

• minder dan één jaar anciënniteit: 8,75 EUR;
• ten minste één jaar anciënniteit: 9,10 EUR;
• minstens twee jaren anciënniteit: 9,22 EUR.

Commentaar: voor de verdere evolutie van de minimumbezoldigingen, zie onze documentatie Hfdst. 4.2.

§2. De anciënniteit van de werknemers wordt berekend vanaf het begin van uitvoering van de eerste arbeidsovereenkomst dienstcheques bij dezelfde werkgever, hierin begrepen, voor wat de periode van tewerkstelling van 3 of 6 maanden betreft, voorafgaand aan het aanbod van een overeenkomst van onbepaalde duur bedoeld in artikel 7septies en 7octies van de wet van 20 juli 2001 tot bevordering van buurtdiensten en -banen, de periode tussen twee arbeidsovereenkomsten gesloten voor een bepaalde tijd en/of onbepaalde tijd.

De periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst die 3 maanden overshcrijden tellen niet mee voor de berekening van de anciënniteit, met uitzondering van ziekte en arbeidsongeval.

§3. Wanneer de werknemer in dienst getreden is na de 15de dag van de kalendermaand dan treedt de loonsverhoging in werking op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin de loonsanciënniteit verworven is. Wanneer de werknemer in dienst getreden is van de 1ste tot en met de 15de dag van de kalendermaand dan treedt de loonsverhoging in werking op de eerste dag van de maand waarin de loonsanciënniteit verworven is.

(...)

Artikel 4 - Algemene bepaling

Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan bestaande gunstigere individuele of collectieve akkoorden op ondernemingsvlak.

Artikel 5 - Duur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2006. Zij word gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden wordt in acht genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.