36 Gedragscode ter preventie van discriminatie
Paritair (sub-)Comité nr.:
322.00.00-00.00
Bijwerking: 20/04/2012
Geldig vanaf: 03/10/2011
Uitzendbureaus wijzen discriminatie af op grond van leeftijd, geboorte, vermogen, geloof of levensbeschouwing, politieke of syndicale overtuiging, taal, verleden of huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een handicap, een fysieke of genetische eigenschap, sociale afkomst, ras, huidskleur of geslacht.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
03/10/2011 |
Registratienr
106669 |
Geldig van
03/10/2011 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
10/10/2011 |
Registratiedatum
03/11/2011 |
||
|
Onderwerp
gedragscode ter preventie van discriminatie |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
17/11/2011 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/07/2013 |
Gepubliceerd in het B.St. van
30/08/2013 |
||
|
Keywords
OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, DISCRIMINATIE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 03/10/2011 | 31/12/2999 | 36 Gedragscode ter preventie van discriminatie |