3704 Eenmaligheid van de proeftijd

Paritair (sub-)Comité nr.:
322.00.00-00.00

Bijwerking: 06/08/2001
Geldig vanaf: 01/07/1995

In het Paritair Comité voor de uitzendarbeid werd op 30 juni 1995 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eenmaligheid van de proeftijd. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 6 juni 1997 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 november 1997.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op:

a)  de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers;

b)  de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3° van voornoemde wet van 24 juli 1987, die door deze uitzendbureaus worden tewerkgesteld.

Artikel 2

Conform de bepalingen van de artikelen 5 en 8 van voormelde wet van 24 juli 1987 worden, behoudens strijdige overeenkomst, de eerste drie arbeidsdagen van de overeenkomst voor uitzendarbeid als proeftijd beschouwd.

Artikel 3

Partijen komen overeen dat ingeval een uitzendkracht, via opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid, in dezelfde functie, op dezelfde arbeidspost en bij dezelfde gebruiker tewerkgesteld wordt, opeenvolgende proeftermijnen verboden zijn.

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1995 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden, door elk van de partijen worden opgezegd bij een ter post aangetekend brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid.

Historiek
01/07/1995	31/12/2999	3704 Eenmaligheid van de proeftijd