3703 Best practices op het gebied van elektronische arbeidsovereenkomsten

Paritair (sub-)Comité nr.:
322.00.00-00.00

Bijwerking: 26/08/2016
Geldig vanaf: 01/06/2016

1. Begeleiding

Het uitzendbureau besteedt bijzondere aandacht aan de beschikbaarheid in het agentschap van een computer die de uitzendkrachten in staat stellen gebruik te maken van de tools voor elektronische ondertekening. In geval van organisatie "in house" heeft de klant-gebruiker eveneens de mogelijkheid de  bedoelde tools ter beschikking te stellen. 

De elektronische ondertekening van de arbeidsovereenkomst mag geen kosten voor de uitzendkracht met zich meebrengen.

Een uitzendkracht die een elektronische arbeidsovereenkomst ondertekend heeft, krijgt op eenvoudig verzoek kosteloos een afdruk van de ondertekende elektronische arbeidsovereenkomst.

Het uitzendbureau mag uitzendkrachten of kandidaat-uitzendkrachten niet minder gunstig behandelen omwille van het feit dat zij niet over een elektronische identiteitskaart beschikken of niet in de mogelijkheid verkeren om de arbeidsovereenkomst op een elektronische manier te ondertekenen. Het uitzendbureau neemt de nodige maatregelen zodat dergelijke uitzendkrachten hun arbeidsovereenkomsten zonder problemen kunnen ondertekenen.

2. Informatie

In het kader van de ondertekening van elektronische arbeidsovereenkomsten verbindt het uitzendbureau zich ertoe bijzondere aandacht te besteden aan de communicatie naar de uitzendkracht.

Daarmee wordt met name de informatie bedoeld betreffende de beschikbare tools voor elektronische ondertekening, de procedure betreffende de elektronische ondertekening van arbeidsovereenkomsten,

3. Respect voor de persoonlijke levenssfeer

Het uitzendbureau verbindt zich ertoe de persoonlijke informatie die in het kader van de ondertekening van arbeidsovereenkomsten door de uitzendkracht is meegedeeld, uitsluitend voor dit doel te gebruiken.

De uitzendkracht blijft als enige verantwoordelijk voor de wijzigingen die hij aan de meegedeelde persoonlijke informatie wenst aan te brengen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 30/06/2016	Registratienr 134354	Geldig van 01/06/2016	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 04/07/2016		Registratiedatum 01/08/2016
Onderwerp best practices op het gebied van elektronische arbeidsovereenkomsten
BS Bericht van neerlegging 16/08/2016		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 30/03/2017		Gepubliceerd in het B.St. van 08/05/2017
Keywords TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, AANWERVING

Historiek
01/06/2016	31/12/2999	3703 Best practices op het gebied van elektronische arbeidsovereenkomsten