13 Kort verzuim

Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00

Bijwerking: 31/08/2006
Geldig vanaf: 25/07/2004
Geldig tot: 24/07/2021

Bij afwezigheid van sectoriële wetgeving inzake klein verlet, verwijzen wij naar de nationale wetgeving. Immers machtigt de wet van 03 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst de werknemer om afwezig te zijn van het werk met de handhaving van zijn loon ter gelegenheid van speciale gebeurtenissen. Deze gebeurtenissen worden in het Koninklijk besluit van 28 augustus 1963 opgesomd. Dit KB legt bovendien voor iedere gebeurtenis die wordt opgesomd, het aantal dagen toegestane afwezigheid vast alsook de periode waarin zij moeten genomen worden.

Wij delen u  de belangrijke beschikkingen en verklaringen op dit gebied mee via de link.

Artikel 5, §3 van de CAO van 6 november 2007 betreffende de lonen, premies, vergoedingen en indexering (neergelegd op 23 november 2007 en geregistreerd onder het n° 86324) stelt dat aan de arbeiders, in geval van klein verlet, een dagloon gewaarborgd wordt dat gelijk is aan de conventionele regel met een minimum gelijk aan 37/6de. Deze bepaling is niet van toepassing op de waardevervoerders.

Historiek
25/05/2023	31/12/2050	13 Kort verzuim
25/07/2021	24/05/2023	13 Kort verzuim
25/07/2004	24/07/2021	13 Kort verzuim