090102 Communautaire feestdag - arbeiders tewerkgesteld aan activiteiten op militaire basissen

In het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten werd op 8 november 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een KB van 19 april 2006 (BS van 8 juni 2006). Zij werd gewijzigd door een CAO van 15 maart 2006 (KB van 24 september 2006 - BS van 28 november 2006). Deze CAO is geldig vanaf 1 september 2005 en geldt voor een onbepaalde duur.

(...)

Artikel 4

(...)

§2. Premie voor zon- en feestdagen

(...) Naast de wettelijke feestdagen:

• 1 januari: Nieuwjaar;
• Paasmaandag;
• 1 mei: Feest van de arbeid;
• O.L.H.-Hemelvaart;
• Pinkstermaandag;
• 21 juli: Nationale feestdag;
• 15 augustus: O.L.V.-Hemelvaart;
• 1 november: Allerheiligen;
• 11 november: Wapenstilstand;
• 25 december: Kerstmis.

worden ook als feestdagen beschouwd de communautaire feestdagen met name:

• 11 juli: Vlaamse gemeenschap;
• 27 september: Franse gemeenschap;
• 15 november: Duitstalige gemeenschap.

Aan de arbeiders, die voltijds tewerkgesteld zijn en slechts 5 dagen werken in een arbeidstijdregeling van 6 dagen/37 uren wordt 37/5 maal het werkelijk betaalde loon gewaarborgd.

Commentaar : Voor de berekening van het loon van de feestdag zie Hfdst 0902

(...)

Afdeling III. Varia

Artikel 5

(...)

§3. Aan de arbeiders wordt het volgende gewaarborgd:

• voor de feestdagen: een dagloon gelijk aan 37/5de;
• (...)

Punten c en d van §3 zijn niet van toepassing voor de waardevervoerders.

Commentaar : Voor de berekening van het loon van de feestdag zie Hfdst 0902

(...)

HOOFDSTUK V – Algemeenheden

Artikel 9

§1. Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast op werknemers, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen.

Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.

§2. Alle bepalingen van de bestaande overeenkomsten die niet door deze conventie worden gewijzigd blijven van toepassing, meer in het bijzonder inzake waardevervoer.

§3. Alle voordeliger overeenkomsten en voor zover ze niet strijdig zijn met de algemene bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten blijven behouden.

HOOFDSTUK VI – Slotbepalingen

Artikel 10

§1. In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan de betrokken partijen.

§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 september 2005 en is gesloten voor onbepaalde duur.

§3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2003 (geregistreerd onder nummer 70014/CO/317) met betrekking tot lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering.

§4. Vanaf 1 oktober 2006 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.