4801 Beroepsvorming

Paritair (sub-)Comité nr.:
313.00.00-00.00

Bijwerking: 28/02/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

1. Algemeen principe

De wet van 3 oktober 2022 houdende diverse bepalingen inzake arbeid voert een individueel opleidingsrecht in voor elke werknemer.

Dit individueel opleidingsrecht vervangt de algemene verplichting voor werkgevers in de privésector om een gemiddelde opleidingsinspanning te leveren van 5 dagen per jaar per voltijds equivalent werknemer. 

Voor voltijdse werknemers bedraagt dit recht 4 dagen in 2023 en 5 dagen vanaf 2024. Uitzonderingen worden voorzien voor bedrijven met minder dan 20 werknemers.

Het individueel opleidingsrecht kan ten uitvoer worden gelegd:

• hetzij op sectorniveau via een bij koninklijk besluit verplicht gestelde sectorale collectieve arbeidsovereenkomst (CAO); (Voor de periode 202-2024 moet deze CAO uiterlijk op 30 september 2023 worden neergelegd bij de griffie)
• ofwel, bij gebrek aan een sectorale CAO, op het niveau van de onderneming.

De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in:

• een individueel opleidingsrecht dat voor een voltijds tewerkgestelde werknemer;
• een groeipad dat vastlegt in welke mate het aantal opleidingsdagen wordt verhoogd om het individueel opleidingsrecht van minimum 5 dagen per jaar vanaf 1 januari 2024 te realiseren;
• een kader voor de praktische tenuitvoerlegging van het individueel opleidingsrecht en voor de verwezenlijking van het groeipad;
• de opleidingen die in aanmerking worden genomen om het aantal individuele opleidingsdagen te bepalen waarbij minstens begrepen zijn: de formele en informele opleidingen en de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake het welzijnsbeleid van toepassing op werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Deze cao kan het aantal dagen en groeipad wijzigen, hoger of lager, zonder het aantal opleidingsdagen te kunnen verminderen tot minder dan 2 dagen.

In uw sector is een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het individueel opleidingsrecht gesloten.

2. PC 313

In het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten werd op 22 december 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het leven lang leren, het werkbaar werk en de arbeidsmarktwerking in de textiel sector (nr. 185589/CO/313).

2.1. Ondernemingen met minder dan 10 werknemers 

A. betrokken werknemers

Werknemers met een arbeidscontract van onbepaalde duur of bepaalde duur van een jaar of langer.

B. Opleidingsrecht

• Farmaceutisch-technische assistenten die voltijds tewerkgesteld zijn: 3 dagen per jaar.
• Farmaceutisch-technische assistenten tewerkgesteld in een deeltijds stelsel van minstens 50% van een volledige arbeidsduur: 1,5 dag per jaar.
• Andere werknemers (geen farmaceutisch-technische assistenten of apothekers)
  • Voltijds: 3 dagen per jaar indien de vormingen de beroepskwalificatie in de uitgeoefende functie verbeteren of een gunstige evolutie van hun beroepsloopbaan bevorderen
  • Deeltijds stelsel van minstens 50% van een volledige arbeidsduur: 1,5 dag per jaar indien de vormingen de beroepskwalificatie in de uitgeoefende functie verbeteren of een gunstige evolutie van hun beroepsloopbaan bevorderen.

• Adjunct-apothekers en apothekerstitularissen die geen eigenaar zijn van een apotheek: recht op een forfaitaire vergoeding van 50 EUR per kalenderjaar. Deze vergoeding is ten laste van de werkgever en wordt betaald na voorlegging van een bewijs van aanwezigheid op een vorming die kan bijdragen tot de verbetering van hun beroepskwalificatie en op voorwaarde dat de opleidingen niet door de werkgever ten laste zijn genomen.

2.2. Ondernemingen met minimum 10 en minder dan 20 werknemers 

Opleidingsrecht : groeipad naar 5 collectieve opleidingsdagen

Voltijdse werknemers

• in 2022: 2 dagen waarvan 1 individuele opleidingsdag;
• in 2024: 3 dagen waarvan 1 individuele opleidingsdag;
• in 2026: 4 dagen waarvan 1 individuele opleidingsdag;
• in 2028: 5 dagen waarvan 1 individuele opleidingsdag.

Deeltijdse werknemers

• Werknemers tewerkgesteld in een deeltijds stelsel van minstens 50% van een volledige arbeidsduur: aantal opleidingsdagen beperkt tot de helft van het aantal opleidingsdagen per jaar.

2.3.  Ondernemingen met 20 of meer werknemers

Individuele opleidingsrecht.

• Vanaf 2024:
  • individueel opleidingsrecht van 5 dagen voor een voltijdse werknemer.
  • werknemers tewerkgesteld in een deeltijds stelsel van minstens 50% van een volledige arbeidsduur: 2,5 individuele opleidingsdagen per jaar.

2.4. . Uitvoering en  mogelijke opleidingstypes 

Zie de tekst van de CAO

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 22/12/2023	Registratienr 185589	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/12/2023		Registratiedatum 25/01/2024
Onderwerp Vorming
BS Bericht van neerlegging 07/02/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 27/01/2024

Historiek
01/01/2024	31/12/2050	4801 Beroepsvorming
01/01/2012	31/12/2023	4801 Beroepsvorming
01/01/2011	31/12/2011	4801 Beroepsvorming
01/01/2006	31/12/2010	4801 48 Beroepsvorming
01/01/2004	31/12/2005	4801 48 Beroepsvorming