In het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten werd op 17 december 2002 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de arbeidsduur van de apothekers en apothekeressen gesloten. Zij werd algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 2 juli 2003 (B.S. van 20 augustus 2003).

Wij geven u hierna de tekst van de CAO gevolgd door enige commentaar en door praktische schikkingen.

1. Tekst  van de CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de apothekers en de apothekeressen tewerkgesteld bij werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het paritair comité voor de apotheken en tarificatiediensten voor zover zij niet beschouwd kunnen worden als vertrouwenspersoneel in de zin van het koninklijk besluit van 10 februari 1965 tot aanwijzing van de personen die met een leidende functie of met een vertrouwenspost zijn bekleed in de particuliere sectors van ’s lands bedrijfsleven, voor de toepassing van de wet betreffende de arbeidsduur.

Artikel 2

Gelet de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven, wordt de wekelijkse arbeidsduur van apothekers en apothekeressen vanaf 1 januari 2003 verminderd tot 38 uren per week.

Artikel 3

Om praktische redenen van arbeidsorganisatie wordt deze arbeidsduurvermindering bij voorkeur doorgevoerd onder de vorm van compenserende dagen.

Deze compensatiedagen worden jaarlijks vastgesteld in onderling akkoord tussen werkgever en werknemer.

Er worden per jaar zes compensatiedagen toegekend om een uur arbeidsuurvermindering te compenseren en dertien dagen per jaar om twee uur arbeidsvermindering te compenseren.

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2003 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen mits inachtneming van een opzeggingsperiode van 3 maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht tot de voorzitter van het paritair comité en al de ondertekenende

2. Commentaar

1. Toepassingsgebied van de CAO

De CAO van 17 december 2002 is niet van toepassing op de apothekers-bedienden die geen vertrouwenspost of een leidinggevende functie bekleden.

Om meer te vernemen over de sectorale arbeidsduurbepalingen van de werknemers die geen apotheker zijn, verwijzen wij naar Hfdst. 070101.

Apothekers mogen niet automatisch beschouwd worden als personen bekleed met een leidinggevende functie of met een vertrouwenspost. Hun deontologische verantwoordelijkheid alleen rechtvaardigt die conclusie niet, luidens een advies van de Nationale Arbeidsraad van 27 juli 1979. (Arbh. Brussel 20 februari 1990, RAB 1990, blz. 235 - 241).

Een apotheker bekleedt slechts een leidinggevende functie of een vertrouwenspost, indien hij op basis van de werkelijke arbeidsomstandigheden beantwoordt aan de criteria bepaald in het koninklijk besluit van 10 februari 1965 tot aanwijzing van de personen die met een leidinggevende functie of met een vertrouwenspost zijn bekleed. Het gaat o.m. om :

• de directeurs, de onderdirecteurs, de zeevaartkapiteins, alsmede de personen die werkelijk gezag uitoefenen en de verantwoordelijkheid dragen voor de gehele onderneming of een belangrijke onderafdeling ervan;
• de personen die onder hun verantwoordelijkheid de onderneming tegenover derden kunnen verbinden;
• de filiaalhouders die al of niet personeel onder hun gezag hebben.

Voorzover de apotheker met een leidinggevende functie bekleed is of met een vertrouwenspost, mag zijn wekelijkse arbeidsduur de grens van 38 uur overschrijden en geven overuren geen aanleiding tot betaling van overloon omdat de bepalingen betreffende de arbeidsduur van de wet van 16 maart 1971 niet toepasselijk op hem zijn.

2. Modaliteiten van de overgang naar 38 uur

De overgang naar 38 uur op 1 januari 2003 opgelegd door de wet van 10 augustus 2001 betreffende de afstemming van het werk op de kwaliteit van het leven, moet bij voorkeur worden uitgevoerd door de toekenning van inhaalrustdagen.

De werkgever kan kiezen tussen:

• een wekelijkse effectieve arbeidsduur van 38 uur;
• een wekelijkse effectieve arbeidsduur van 39 uur en 6 inhaalrustdagen per jaar;
• een wekelijkse effectieve arbeidsduur van 40 uur en 13 inhaalrustdagen per jaar (en niet 12 dagen zoals gebruikelijk).

3. Praktische schikkingen

De werkgevers die lid zijn van GROUP S - Sociaal Secretariaat worden verzocht aan hun loonbeheerder de nieuwe uurregelingen mee te delen die van toepassing zijn op hun apothekers-bedienden vanaf 1 januari 2003.