100101 Jaarlijkse vakantie (musici)

In het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf werd op 28 januari 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon en arbeidsvoorwaarden voor musici. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 5 augustus 2006 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 2 oktober 2006.

Zij werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2006 betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2005 tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor musici  (neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 27 september 2006 onder het nr. 80847/CO/304 ; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 12 oktober 2006). De nieuwe bepaling treedt in werking op 7 juli 2006 en heeft dezelfde geldigheidsduur als de collectieve arbeidsovereenkomst die zij wijzigt.

U kan de volledige CAO consulteren door te klikken op het registratienummer.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die musici en/of zangers rechtstreeks of via een tussenpersoon in dienst nemen en op hun werknemers, die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf.

Voor de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit valt onder de werkingssfeer van een ander paritair comité en die rechtstreeks of via een tussenpersoon musici en/of zangers in dienst nemen, gelden enkel de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst die betrekking hebben op podiumartiesten.

Ze is niet van toepassing op ondernemingen die vallen onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst podiumkunsten afgesloten op 7 juli 2006 of latere collectieve arbeidsovereenkomsten die deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangen.

Zij is bovendien niet van toepassing op ondernemingen die gesubsidieerd worden door de Franse Gemeenschap in de sector van de dramatische kunst, noch op de Koninklijke Opera van Wallonië.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

(...)

Artikel 12

De jaarlijkse vakantieperiode(s) voor het personeel wordt (worden) uiterlijk op 15 december bepaald tussen de werkgever en de werknemers. In overeenkomst met de werknemers kan een afwijking worden toegestaan.

Behalve in het geval van een andersluidend verzoek van de betrokkene heeft elke werknemer jaarlijks recht op een ononderbroken betaald verlof van minstens 2 weken betaald verlof, in de mate dat de arbeidsovereenkomst de normale vakantieperiode zoals bepaald in § 1, omvat (*).

(...)

Artikel 17

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 7 juli 2006 en geldt voor onbepaalde duur (...).

Zij kan worden opgezegd door elk van de ondertekende partijen, middels een aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf met een opzegtermijn van 6 maanden.

(*) Wijziging goedgekeurd tijdens de vergaderingen van het Paritair Comité van 14 december 2000 en 29 juni 2001.